Ce DREPTURI ai la locul de munca, daca esti si tata: nu doar mamele se bucura de privilegii legislative

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ce DREPTURI ai la locul de munca, daca esti si tata: nu doar mamele se bucura de privilegii legislative
Ce DREPTURI ai la locul de munca, daca esti si tata: nu doar mamele se bucura de privilegii legislative
de Magda Florea la 10 Mar. 2022
tataparintidrepturi tati

In general, cand in familia unui angajat apare un copil, practica este ca sarcinile sa fie preluate in mare parte de mama, motiv pentru care majoritatea informarilor cu privire la drepturile parintilor angajati vizeaza femeile. Ei bine, astazi vom discuta despre drepturile tatilor angajati din Romania, in contextul nasterii sau adoptiei unui copil.
 


Concediul paternal 

 
Legea va ofera dreptul la concediu paternal pentru a putea participa efectiv la ingrijirea nou-nascutului, cu conditia de a fi asigurat in cadrul sistemului asigurarilor sociale de stat.

Tatal poate cere angajatorului, in primele 8 saptamani de la nasterea copilului sau, acordarea concediului paternal. La aceasta cerere, trebuie atasat si certificatul de nastere al copilului prin care demonstrati ca sunteti tatal. 
 
Durata acestui concediu este de cinci zile lucratoare. Acestora li se mai pot adauga alte 10 zile lucratoare, daca ati obtinut atestatul de absolvire al unui curs de puericultura. Practic, in aceasta situatie, veti beneficia de un concediu paternal total de 15 zile lucratoare. Cursul de puericultura este menit sa va pregateasca pentru ingrijirea copilului in primele sale luni de viata si el poate fi furnizat de catre medicul de familie, in centrele specializate, in unele maternitati sau chiar online. 
 
In maternitatile de stat, aceste cursuri sunt gratuite. Desi puteti urma acest curs ori de cate ori doriti si considerati necesar, trebuie sa stiti ca, potrivit legii, prelungirea concediului cu cele 10 zile lucratoare acordate in baza certificatului de absolvire a cursului de puericultura se aplica o singura data. 
 
Astfel, daca pentru primul copil nascut ati beneficiat de prelungirea concediului cu cele 10 zile lucratoare acordate in baza certificatului de absolvire a cursului, pentru urmatorii copii nu veti mai putea beneficia de aceasta prelungire, chiar daca ati absolvit un nou curs de puericultura. Pe parcursul concediului paternal aveti dreptul la o indemnizatie pentru concediu paternal, care este egala cu salariul corespunzator perioadei respective.
 
 Acordarea acestei indemnizatii nu este conditionata de existenta unor perioade minime de munca la acelasi angajator sau la angajatori diferiti. Atentie, insa: potrivit unui proiect de lege recent, se propune cresterea numarului de zile de concediu acordate, de la 5 la 10 zile lucratoare, independent de absolvirea unui curs de puericultura. Durata maxima a concediului paternal ramane, insa, de 15 zile lucratoare pentru cei care au absolvit cursul. 
 
Te-ar putea interesa si: Pune-ti banii la adapost, in vremuri tulburi: ce trebuie sa stim despre investitiile in timpul conflictelor si al stagflatiei

Concediul de crestere a copilului 

 
Acest concediu se poate acorda pentru oricare dintre parinti, in aceleasi conditii, pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, daca parintele a obtinut venituri impozabile in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Daca tatal salariat alege sa beneficieze de concediul de crestere a copilului, pentru aceasta perioada, el va avea dreptul la o indemnizatie lunara. 
 
Daca ambii parinti indeplinesc conditiile de acordare a concediului pentru crestere copilului, potrivit legii, cel putin o luna din perioada totala a concediului este alocata uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept, fie ca este ea mama sau tatal salariat. Astfel, tatal salariat va putea beneficia de acest concediu pentru o perioada de cel putin o luna, daca mama opteaza pentru concediul de crestere copil. 
 

Concediul de crestere a copilului pentru detasati 

 
Si persoanele angajate de catre un angajator strain, care se afla in detasare pe teritoriul Romaniei si care, pe parcursul detasarii, sunt subiect de contributii sociale obligatorii in Romania, pot beneficia de concediul de crestere a copilului. 
 
Potrivit legislatiei in vigoare referitoare la concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, atata timp cat solicitantul, cetatean strain, are, conform legii, domiciliul sau resedinta pe teritoriul Romaniei si locuieste in Romania impreuna cu copilul pentru care solicita drepturile, ocupandu-se de cresterea si ingrijirea acestuia, poate beneficia de drepturile oferite legislatiei. Asumand ca celelalte conditii pentru acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului sunt indeplinite si in lipsa unor prevederi specifice care sa interzica acest lucru, suntem de parere ca si tatii detasati pot beneficia de concediul de crestere a copilului, impreuna cu indemnizatia aferenta. Abordarea va trebui, insa, sa fie confirmata de autoritatile competente.
 

Concediul de acomodare

 
Se acorda in cazul in care adoptati sau doriti sa adoptati un copil. De acest tip de concediu puteti beneficia doar daca realizati venituri supuse impozitului pe venit. Puteti beneficia de acest concediu atunci cand adoptati/ doriti sa adoptati singur un copil sau sunteti sotul familiei adoptatoare (“familia adoptatoare” este formata din sotul si sotia care au adoptat sau doresc sa adopte). El poate fi solicitat de la data la care hotararea instantei de incredintare a adoptiei a fost pusa in executare si pana la data la care hotararea de incuviintare a adoptiei a ramas definitiva.  
 
Dupa deschiderea procedurii de adoptie, instanta de judecata va decide incredintarea copilului catre parintele adoptator. Aceasta incredintare are menirea de a contribui la adaptarea copilului la noul sau mediu de viata alaturi de parintele adoptator. Pasul urmator pronuntarii hotararii de incredintare a copilului este acela in care instanta de judecata incuviinteaza adoptia, tot printr-o hotarare judecatoreasca. Concediul de acomodare se acorda pe baza de cerere, pe o durata de maxim un an, care include si perioada incredintarii copilului in vederea adoptiei.
 
Indemnizatia lunara este in cuantum 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii doi ani anteriori datei emiterii hotararii judecatoresti de incredintare in vederea adoptiei, fara ca valoarea maxima sa depaseasca 8.500 RON. Potrivit legii, indemnizatia de crestere a copilului nu poate fi cumulata cu cea de acomodare. 

Te-ar putea interesa si: Cinci drepturi de care te bucuri la locul de munca daca esti insarcinata

Protectie impotriva concedierii 

 
Este bine de stiut ca legislatia ofera protectie impotriva concedierii si tatalui salariat aflat in concediu de crestere a copilului sau in plata stimulentului de insertie.
 
Nu in ultimul rand, si in situatia in care va aflati in concediu de acomodare sau doriti sa beneficiati de acest drept, legea va protejeaza impotriva concedierii. 
 
Explicatiile ne-au fost oferite de specialistii EY Romania: Claudia Sofianu, partener, liderul departamentului Impozit pe venit si contributii sociale, Anca Atanasiu, managing associate, Bancila, Diaconu si Asociatii SPARL Alexandra Paduraru, senior associate, Bancila, Diaconu si Asociatii SPARL
 
Te-ar putea interesa si: Ghidul angajatorului. Cele 16 drepturi pe care le au inspectorii ITM veniti in control
 

 

Senior Editor Manager.ro
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

Alte sute de milioane de euro intra in conturile mediului privat romanesc: Marea schema de ajutor a primit unda verde de la UE, cine primeste banii
Ultimele stiri economice

Alte sute de milioane de euro intra in conturile mediului privat romanesc: Marea schema de ajutor a primit unda verde de la UE, cine primeste banii

Mediul privat romanesc traverseaza o perioada marcata de provocari finaciare, motiv pentru care e nevoie de coerenta la nivel intern si international, pentru ca firmele noastre sa-si recapete...
today15 Aug. 2022
Agentiile de rating dau tonul marii crize din Ucraina: razboiul a bagat tara in DEFAULT, ucrainenii sunt, oficial, in incapacitate de plata
Extern

Agentiile de rating dau tonul marii crize din Ucraina: razboiul a bagat tara in DEFAULT, ucrainenii sunt, oficial, in incapacitate de plata

Asa cum se anticipa de catre economisti inca din momentul in care Rusia a invadat Ucraina, acest razboi sangeros va afecta puternic economia tarii vecine. Prelungirea conflictului peste asteptarile...
today15 Aug. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Tara europeana bogata, care impune TAXA SUPLIMENTARA PE GAZ. Familiile ar putea plati si 600 de euro in plus, pe an
Extern

Tara europeana bogata, care impune TAXA SUPLIMENTARA PE GAZ. Familiile ar putea plati si 600 de euro in plus, pe an

today15 Aug. 2022
Cresc salariile tututor angajatilor romani. In 2023, salariul mediu net sare bine de 4.000 de lei. Cand va ajunge la 5.000, oficial
Economie

Cresc salariile tututor angajatilor romani. In 2023, salariul mediu net sare bine de 4.000 de lei. Cand va ajunge la 5.000, oficial

today15 Aug. 2022
Politician: sa le spunem romanilor adevarul. Codul fiscal loveste in toti, creste impozitul pe proprietate, firmele vor fi si ele afectate
Economie

Politician: sa le spunem romanilor adevarul. Codul fiscal loveste in toti, creste impozitul pe proprietate, firmele vor fi si ele afectate

today15 Aug. 2022
DEZVOLTARE PERSONALA. Cum sa renunti la obiceiurile proaste, care te trag inapoi in viata
Life Style

DEZVOLTARE PERSONALA. Cum sa renunti la obiceiurile proaste, care te trag inapoi in viata

today15 Aug. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x