Definitia pentru "annual report and accounts" in dictionarul Manager.ro

annual report and accounts = raport anual si inregistrari contabile; Document publicat de o organizatie, indicand performanta acesteia pe parcursul anului in discutie. A prezentarea informatiilor financiare este o necesitate legala. Cele mai multe companii ofera si date despre performanta corporatiei si proiectii prognoze privinddespre performantele viitoare. Multe organizatii isi creeaza rapoartele anuale avand in vedere actiunile de promovare, considerandu-le parte a efortului activitatii de relatii publice. Generos ilustrate, in culori vii, in principal pentru a-i atrage pe actionarii si investitorii actuali si viitori. Unele companii publica versiuni speciale ale rapoartelor, destinate angajatilor. Ele au scopul de a promova relatii bune de munca.

Alti termeni asemanatori: annual report and accounts, report, reportare a soldului, pret de report, report

1 articole din manager care contin termenul "annual report and accounts"

O incursiune in bugetul de cheltuieli al familiei regale a Marii Britanii

In cursul anului trecut, familia regala britanica a primit, de la bugetul de stat, suma de 92,2 milioane de euro, conform raportului financiar anual...

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”. Putem considera, la...