Definitia pentru "cesiune de creanta" in dictionarul Manager.ro

Cesiunea unui drept de creanta.

Alti termeni asemanatori: cesiune, cesiune fara notificare, cesiune generala, cesiune globala, cesiune in alb, credit contra cesiune, cesiune de brevet, cesiunea acreditivului documentar, accesiune, contract de concesiune, cesiune, cesiune de creanta, cesiune de datorie, cesiune de drepturi succesorale, concesiune, contractul comercial de concesiune, succesiune, succesiune cu titlu universal, succesiune testamentara, succesiune vacanta, creanta, creanta inscrisa in registrul datoriei, creanta certa, creanta exigibila, drept de creanta, creanta, creanta certa, creanta exigibila, creanta lichida, drept de creanta

7 articole din manager care contin termenul "cesiune de creanta"

Cesiune de creanta: Cum facem inregistrarile contabile?

Pentru procedura de urmat in cazul unei cesiuni de creanta, situatia pe care o luam ca exemplu se refera la o societate care in 2013 preia o creanta....

Fostul ministru al Agriculturii, Stelia Fuia, urmarit penal de DNA

Procurorii DNA au inceput urmarirea penala fata de fostul ministru al Agriculturii, Stelian Fuia, din functia de director la Statiunea de Cercetare...

ProCredit Bank continua colaborarea cu APIA pentru acordarea de finantare agricultorilor

ProCredit Bank a reinnoit, in aceasta luna, conventia de colaborare cu Agentia de Plati si Interventie pentru Agricultura (APIA). In baza acestui...

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”. Putem considera, la...