Definitia pentru "politica monetara" in dictionarul Manager.ro

Sintagma ce desemneaza ansamblul de masuri adoptate de stat prin banca centrala pentru reglarea emisiunii si circulatiei monetare, precum si in vederea retragerii banilor din circulatie spre a se crea un echilibru intre masa monetara si nevoile de bani al

Alti termeni asemanatori: politica "open market" (pietei deschise), politica de plasament, instrumente de politica comerciala, politica comerciala, politica comerciala promotionala, politica monetara, politica valutara, politica vamala, libertate politica, baza monetara, clauza monetara, europiata monetara, masa monetara, piata monetara, titlu pe piata monetara, unitate monetara europeana, masa monetara, paritate monetara, piata monetara, piata monetara internationala, piata monetara nationala, reevaluare monetara, stabilitate monetara, stabilizare monetara, uniune monetara

8 articole din manager care contin termenul "politica monetara"

Romania risca sa ramana „codasa” Europei: cel mai mare deficit din regiune si o economie pe avarie in 2025

Romania risca sa ramana „codasa” Europei Centrale si de Est la capitolul echilibru bugetar, chiar si dupa aplicarea masurilor de ajustare...

Emotii mari pentru romanii amatori de criptomonede. Bitcoin, intimidat de pragul de 100.000 de dolari, scade sub el

Cea mai valoroasa si populara criptomoneda din lume, Bitcoin, face un pas in spate si scade sub pragul de 100.000 de dolari, oferind un dus rece...

Bitcoin se apropie de 110.000 de dolari. Ce urmeaza?

Pe masura ce Bitcoin atinge noi culmi, apropiindu-se de pragul istoric de 110.000 de dolari, entuziasmul din piata criptomonedelor este la cote...

Piata imobiliara isi continua declinul. In cifrele reale, se fac tot mai putine tranzactii - expertii subliniaza ca 2025 nu este un an bun pentru investiii imobiliare

O analiza recenta a pietei imobiliare arata ca numarul tranzactiilor a scazut in primele patru luni din 2025, comparativ cu perioada similara a...

Romania a ajuns sa plateasca dobanzi de 7% pe imprumuturile de la banci. Saptamana trecuta a luat peste 1,6 mld. lei

Romania se confrunta cu o noua provocare financiara majora: statul a inceput sa plateasca dobanzi de pana la 7% pentru imprumuturile contractate de...

BNR anunta un nou val de scumpiri! Inflatia a inceput din nou sa creasca peste asteptarile analistilor, prognozele sunt revizuite in urcare

In cel mai recent raport al sau, Banca Nationala a Romaniei (BNR), a decis sa rectifice in crestere cifrele prognozate pentru evolutia inflatiei...

Bursa si-a revenit! Castigarea alegerilor prezidentiale de Nicusor Dan ridica indicii pe verde!

Bursa a inceput in forta saptamana, cu o revenire spectaculoasa care vine la doar o zi dupa victoria lui Nicusor Dan in alegerile prezidentiale. Toti...

Aurul sparge toate recordurile! Pretul atinge un nou maxim istoric dupa atacurile lui Trump asupra bursei americane

Pretul aurului a atins un record istoric de 3.500 de dolari pe uncie troy, impulsionat de incertitudinile economice generate de recentele atacuri...

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”. Putem considera, la...