Arta managementului: Cele patru motive care tin angajatii fideli unei companii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Arta managementului: Cele patru motive care tin angajatii fideli unei companii
Arta managementului: Cele patru motive care tin angajatii fideli unei companii
de Magda Florea la 08 Sep. 2021 Exclusiv
arta managementuluibusinessprogram flexibilmunca de acasatelemuncamunca la distanta

Pot exista nenumarate motive pentru care angajatii aleg sa ramana fideli unei organizatii, insa expertii se rezuma, in linii mari, la doar trei. Sau, mai bine zis, se rezumau inainte de pandemie la numai trei motive, pentru ca aceasta criza sanitara a fortat aparitia celui de-al patrulea factor motivant.
 

 
Banii, cresterea si experienta erau cele trei motive principale care legau angajatii de o anumita companie, inainte de izbucnirea crizei sanitare. 
 
Expertii in resurse umane sustin ca, atunci cand o companie satisface simultan aceste trei cerinte, se completeaza profilul moral al organizatiei perfecte pentru majoritatea lucratorilor.
 
Odata ce confortul financiar este asigurat, iar salariile sunt platite in raport cu plus valoarea pe care o aduce fiecare angajat, in functie de implicare, seriozitate si profesionalism, existand oportunitati de crestere in cariera si de dezvoltare permanenta, oamenii nu simt nevoia sa isi caute un alt job, intr-o alta companie.

Citeste si: De ce barfele la serviciu sunt folositoare pentru angajati, dar si pentru companie

Flexibilitatea, la fel de importanta ca banii, cresterea si experienta

 
Totusi, aceste trei elemente nu mai sunt suficiente pentru a tine angajatii fideli, dupa pandemia de coronavirus, spun specialistii HR.
 
Dupa aceasta criza sanitara, angajatii vor pune mare pret pe flexibilitate, care ajunge sa conteze, pentru multi salariati, in egala masura cu banii.
 
Acum se poate lucra de oriunde. Viata la domiciliu si integrarea sa cu munca s-au schimbat si, in multe cazuri, s-au transformat intr-o activitate omogena in care munca se desfasoara in jurul activitatilor familiale, mai degraba decat actiunile familiale care se invart in jurul biroului. 
 
Pentru multi angajati, acest mod de viata are mai multe avantaje decat dezavantaje, la care nu sunt dispusi sa renunte, odata cu finalul pandemiei. De exemplu, se pune pret pe faptul ca se economiseste timpul petrecut pe naveta, in trafic, pentru pregatirea de birou, etc. Exista, totodata, posibilitatea petrecerii mai mult timp cu familia, copii.
 
Studiile recente arata ca angajatii romani sunt decisi sa nu renunte la munca de acasa : 49% dintre respondenti declara ca doresc sa lucreze de acasa cateva zile pe saptamana, in timp ce 21% isi doresc sa faca acest lucru mereu, conform datelor EY Romania, ”Munca in noile conditii”.
 
62% dintre persoanele intervievate in cadrul acestui studiu sustin ca managementul lor direct incurajeaza munca de acasa
 
Pe de alta parte, angajatii ai caror organizatii sau sefi directi nu vor permite munca hibrida se declara dispusi, in proportie de 32%, sa renunte la companiile actuale imediat ce situatia le-o va cere. 
 
In concluzie,  72% dintre participantii la studiul EY spun ca urmatoarea destinatie de cariera le va fi influentata fundamental de posibilitatea de a munci de acasa.
 
Prin urmare, flexibilitatea a devenit un element central in cariera angajatilor romani, iar companiile care vor ezita implementarea unor strategii care sa respecte noua tendinta, vor putea avea de suferit la capitolul resurse umane, in viitorul apropiat.

Citeste si: Cum sa iti recompensezi angajatii fara sa maresti salariile si, culmea, ei sa fie mai multumiti asa
 

 

Senior Editor Manager.ro
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

Una dintre cele mai inspirate decizii din lumea fotbalului: introducerea sistemului VAR (Video Assistant Referee)
Fotbal

Una dintre cele mai inspirate decizii din lumea fotbalului: introducerea sistemului VAR (Video Assistant Referee)

Pe parcursul unui meci de fotbal, arbitrul trebuie sa ia rapid in jur de 130 de decizii importante, cu impact direct asupra rezultatului final. Si, evident, uneori greseste. Pentru ca e greu sa iti...
today17 Aug. 2022
E OFICIAL. Cresc salariile din sectorul bugetar
Ultimele stiri economice

E OFICIAL. Cresc salariile din sectorul bugetar

Miercuri a fost o zi plina pentru Guvern - plina de decizii dificil de luat, mai bine zis! S-a decis retragerea Ordonantei prin care salariile unor angajati la stat cresteau chiar si cu 50%, pe...
today17 Aug. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Anunul Lidl pentru toti clientii din Romania care stau prost cu banii: ce poti face acum, daca ai salariul mic
Companii

Anunul Lidl pentru toti clientii din Romania care stau prost cu banii: ce poti face acum, daca ai salariul mic

today17 Aug. 2022
Aparatul nostru bugetar numara peste 1.200.000 de angajati: cei mai multi bugetari ai tarii lucreaza in administratia centrala
Ultimele stiri economice

Aparatul nostru bugetar numara peste 1.200.000 de angajati: cei mai multi bugetari ai tarii lucreaza in administratia centrala

today17 Aug. 2022
Amenzile care se anuleaza: Statul iti da banii inapoi, unde depui cererea, ce scrii in ea
Ultima ora

Amenzile care se anuleaza: Statul iti da banii inapoi, unde depui cererea, ce scrii in ea

today17 Aug. 2022
Gata cu relaxarea. ROBOR isi reia cresterea. Bancile sar din nou calul?
Financiar-Bancar

Gata cu relaxarea. ROBOR isi reia cresterea. Bancile sar din nou calul?

today17 Aug. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x