Definitia pentru "credit stand-by" in dictionarul Manager.ro
(1) Linie de credit deschisa pentru o perioada determinata, operatiune pentru care se plateste un comision de confirmare sau de punere la dispozitie. (2) Linie de credit pusa la dispozitia unei tari (sau a Bancii Nationale) care se confrunta cu dificultatAlti termeni asemanatori: acreditiv, asigurare de credit, aviz de credit, carte de credit, credit, credit consumator, credit contra cesiune, credit cumparator, credit de aval, credit de exploatare, credit de investitii, credit de scontare, credit documentar, credit financiar, credit furnizor, credit garantat, credit imobiliar, credit in alb, credit in bani lichizi, credit in cont curent, credit ipotecar direct, credit ipotecar indirect, credit lombard, credit mixt, credit prin acceptare, credit prin angajament, credit punte, credit revolving, credit roll-over, credit sezonier, credit sindicalizat, credit stand-by, dobanzi creditoare, eurocredit, gestiunea creditelor, leasing / credit-bail, linie (limita) de credit, linie de credit, linie de credit multi-valuta, plafon de credit, plafonul creditului, protocol de credit, registru al creditorilor, reguli si uzante uniforme privind creditele documentare, scrisoare de credit circulara, scrisoare de credit simpla, acreditiv, acreditiv documentar netransferabil, acreditiv documentar back-to-back, acreditiv documentar cesionat, acreditiv documentar cu clauza rosie, acreditiv documentar cu clauza verde, acreditiv documentar reciproc " a valoir ", acreditiv documentar reciproc " escrow ", acreditiv documentar reciproc cu clauza de garantie, acreditiv documentar reciproc simplu, acreditiv documentar subsidiar, acreditiv documentar transferabil, acreditiv domiciliat in tara cumparatorului, acreditiv domiciliat in tara vanzatorului, acreditiv domiciliat intr-o tara terta, acreditiv nerevocabil, acreditiv nerevocabil confirmat, acreditiv nerevocabil neconfirmat, acreditiv pentru livrari esalonate, acreditiv pirat, acreditiv revocabil, acreditiv revolving, acreditiv utilizabil integral, acreditiv utilizabil partial, acreditive documentare reciproce, adunarea creditorilor, amortizarea titlului de credit, arbitraj de credit ( de dobanda ), carte bancara ( de credit sau de debit ), carte de credit cu memorie, carte de credit cu microprocesor, casa de credit, cesiunea acreditivului documentar, comitetul creditorilor, deschiderea acreditivului documentar, dispozitie de deschidere a acreditivului documentar., domicilierea acreditivului, eurocredite, instrumente de credit, linie de credit, linie de credit international, livrare de utilaje pe credit rambursabil in produse, mediocredito, piata eurocreditelor, plafonare a creditului, plati prin credit international, rambursarea creditului, reguli si uzante uniforme privind acreditivele documentare, risc de creditare, scrisoare de credit, titlu de credit, transe de credit, transferabilitatea acreditivului, creditor, fapta creditorului, fraudarea creditorului, intarzierea creditorului, acredita, acreditare, acreditiv, creditor, fraudarea creditorilor, masa creditorilor, titlu de credit, vanzare pe credit, back-to-back credit, credit, creditor, credit rating, stand-by
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?
In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta
Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.
Putem considera, la...
Ai nevoie de viza pentru Tunisia? Ce documente trebuie sa pregatesti inainte de plecare
Romania, incotro? Tara cu cel mai mare deficit bugetar din UE e la rascruce. Dobanzile, cursul valutar si Bursa, pe jar!
Blackout-ul care a zdruncinat Europa: Germania se intoarce la petrol si carbune!
3 idei de afaceri cu potential urias in Romania pentru 2025–2026
20 de sfaturi despre bani de la miliardari: ce fac ei diferit si ce poti aplica si tu
Economisii anunta dezastrul - Euro va ajunge sa coste 10 lei! Economia Romaniei va intra in sevraj / Reactii dure la masurile de austeritate pregatite de mediul politic
6.000 de euro ca sa te muti in Italia! Anuntul autoritatilor din Provincia Varese: Oferim banii oricui vine sa locuiasca aici
Rolul pulsatorului in mulsul zilnic
Se vand ca painea calda! Daca iti faci stoc de 20 sau 30 de astfel de produse si le vinzi pe OLX castigi zeci de mii de lei din prima luna!
Ce trebuie sa stii despre liberalizarea pietei de energie si cum sa te pregatesti. Cine mai poate beneficia de sprijin de la stat dupa 1 iulie
Recomandari MANAGER.RO
6.000 de euro ca sa te muti in Italia! Anuntul autoritatilor din Provincia Varese: Oferim banii oricui vine sa locuiasca aici
Se vand ca painea calda! Daca iti faci stoc de 20 sau 30 de astfel de produse si le vinzi pe OLX castigi zeci de mii de lei din prima luna!
Doar 4 din 10 patroni publica salariul in anuntul de angajare. Oare de ce?
Cum ne schimba retelele sociale creierul si comportamentul: intre dependenta, validare si manipulare digitala
Cat de spionati suntem prin telefoane si social media de catre guvern si companii: adevarul despre supravegherea digitala
Cele mai citite stiri
Ce saltea ti se potriveste? Sfaturi esentiale pentru o alegere corecta
Gigantul retailer METRO incepe sa intre la apa. Premiera negativa pentru ultimul deceniu - a intrat pe pierdere in Romania
Cat de spionati suntem prin telefoane si social media de catre guvern si companii: adevarul despre supravegherea digitala
Ucraina zdruncina serios increderea rusilor in forta Armatei Rosii
Avertisment fara precedent: Numarul bancilor din Romania va scadea
Patronii si bancherii trag frana de urgenta in cazul noii taxe pe tranzactiile bancare: “Reteta pentru haos economic!”
Ghidul angajatorului. Reguli pentru recuperarea prejudiciului produs de un salariat
Cine sunt romanii care vor plati CAS si CASS de 2 sau de 3 ori! Cum se gandesc partidele politice sa salveze economica suprafiscalizand drepturile de autor
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
