Definitia pentru "management" in dictionarul Manager.ro

1.Denumire generica data sistemului de concepte, metode si masuri care definesc conducerea si orientarea unei entitati economice. 2. Denumire generica data conventional stiitei conducerii ca teorie generala a activitatii de conducere.

Alti termeni asemanatori: cash-management, management by out (mbo), management, management de portofoliu, portofolio management, crisis management, management audit

8 articole din manager care contin termenul "management"

Instrumente esentiale pentru gestionarea comenzilor in perioadele de varf

Perioadele de varf din retail – cum ar fi Black Friday, sarbatorile de iarna sau campaniile sezoniere – sunt momente critice pentru orice...

Psihologia unui fondator de succes: ce nu-ti spune nimeni despre burnout

Multi vorbesc despre viziune, motivatie, leadership si crestere exponentiala cand vine vorba de fondatori de succes. Insa rareori se spune adevarul...

Ce trebuie sa stii inainte sa accepti o promovare care iti aduce mai multa responsabilitate, dar nu si bani in plus

In mediul corporativ romanesc, mai ales in companiile locale sau in filialele internationale cu bugete limitate, nu e neobisnuit ca promovarile sa...

Firmele de consultanta din Romania, in plin avant: cererea crestere, afacerile infloresc. CEO: Cand vine vorba de decizii importante, vedem ca oamenii cauta ajutor

In ultimii ani, Romania a cunoscut o dezvoltare semnificativa a pietei de consultanta, alimentata de contextul economic volatil, de digitalizare si...

Cum optimizezi costurile operationale fara sa afectezi cresterea businessului

Intr-o perioada in care costurile cresc mai repede decat veniturile si competitia devine tot mai agresiva, capacitatea de a gestiona eficient...

Cum sa faci management de criza cand n-ai scoala pentru asta: ghidul practic al managerului roman in vremuri incerte

In realitatea economica actuala, daca esti manager intr-o companie din Romania, e foarte probabil sa fi trecut deja prin cel putin o situatie de...

Nu ni se vor taia fondurile europene! Anunt oficial de la Ministerul de Finante: In acest an am redus la 0 riscul de a pierde bani europeni

In pofida speculatiilor din spatiul public legate de posibila materializare a scenariului in care Romaniei i s-ar bloca accesul la fondurile...

Nicusor Dan: Vom redresa economia Romaniei, nu vom ajunge sa majoram TVA! Vom reusi, trebuie sa oprim marea evaziune fiscala

Redresarea economiei Romaniei este posibila fara majorari de taxe, sustine Nicusor Dan. Candidatul independent la alegerile prezidentiale, Nicusor...

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”. Putem considera, la...