Definitia pentru "principiul nemijlocirii al rolului activ al arbitrului" in dictionarul Manager.ro

... al rolului activ al arbitrului Regula esentiala ce guverneaza desfasurarea procedurii in fata Curtii de Arbitraj Comercial International Bucuresti si in temeiul careia tribunalul arbitral (sau, dupa caz, arbitrul unic) are obligatia sa cerceteze dire

Alti termeni asemanatori: principiul bancii universale, principiul disponibilitatii, principiul egalitatii partilor, principiul independentei obligatiilor cambiale, principiul lex voluntatis, principiul libertatii conventiilor, principiul libertatii comertului, principiul nemijlocirii al rolului activ al arbitrului, principiul publicitatii si oralitatii, principiul separarii, principiul oficialitatii procesului penal, principiul publicitatii sedintei de judecata, activ, activ curent, active, active fixe, active in banca, active minimale, active nete, active transformabile usor in lichiditati, administrarea activelor, dobanzi active, operatiuni in activ, interdictii privind exercitarea activitatii comerciale, sold activ, solidaritate activa, valoare capitalizata (in activitati de bursa), activ patrimonial, activ succesoral, elemenet al activului patrimonial, executare coactiva, nerespectarea regimului materialelor nucleare sau a altor materii radioactive, neretroactivitatea legii penale, retroactivitatea legii penale, rolul activ al organelor judiciare, activitatea legii penale, neretroactivitate, retroactivitate, subiect activ

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”. Putem considera, la...