Definitia pentru "profit din curs - pret -" in dictionarul Manager.ro

Plusvaloare realizata intre cumpararea unui titlu si revanzarea sa la un curs mai mare. Antonim: pierdere din curs (pret).

Alti termeni asemanatori: beneficiu-profit, contul de profit si pierderi, cota din profit, profit din curs - pret -, profit fiscal, profit impozabil, profit comercial, profit pe hartie, net profit, curs de cumparare, curs de interventie, curs de inventar, curs de tranzactie, curs fortat, curs la disponibil, curs la termen, curs mediu, curs platit, curs tras la sorti, curs vanzator, la cel mai bun curs, lista de cursuri, pierdere de curs, recurs, scontare fara recurs, sucursala, sustinerea cursului, termen - curs la -, arbitraj valutar de curs, lista de cursuri, pendente litae (in cursul procesului), sucursala (a societatii comerciale), recursul, recursul in anulare, recursul in interesul legii, suspendarea cursului prescriptiei, concurs, concursul de infractiuni, electa una via, non datur recursus ad alteram, intreruperea cursului prescriptiei executarii pedepsei, intreruperea cursului prescriptiei raspunderii penale, judecata in recurs, judecata recursului in anulare, recursul, recursul administrativ, recursul extraordinar, pret de convertire, pret de emisiune, pret de rascumparare, clauza de postcalculare a pretului, clauza de revizuire a pretului, indice de preturi, interpretarea contractuluide comert international, pret, pret administrativ, pret al producatorului, pret al zilei, pret cash, pret cerut, pret complet de export, pret contractual, pret de catalog, pret de conjunctura, pret de exercitare, pret de interventie, pret de lichidare, pret de monopol, pret de oferta, pret de piata, pret de regularizare, pret de report, pret de transfer, pret de tranzactie, pret extern, pret ferm, pret final de lichidare, pret forward, pret futures, pret futures full-carry, pret international, pret minim de import, pret nominal, pret oferit, pret prag, pret real, pret spot, recalcularea pretului, reducere de pret, risc de pret, sistem de preturi indicative, variatia maxima a pretuluiu, variatie minima de preturi, metale pretioase, pietre pretioase, interpret, interpretarea legilor penale, lege interpretativa

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”. Putem considera, la...