A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W Y Z

... sau cauta un termen in dictionar

Definitia pentru "pret minim de import" in dictionarul Manager.ro

Denumire generica data limitei inferioare de pret stabilita de autoritatile statale competente, la care importatorii pot introduce si comercializa pe teritoriul unui anumit stat marfuri achizitionate din terte tari, fara a concura furnizorii interni ai ma

Alti termeni asemanatori: pret de convertire, pret de emisiune, pret de rascumparare, profit din curs - pret -, clauza de postcalculare a pretului, clauza de revizuire a pretului, indice de preturi, interpretarea contractuluide comert international, pret, pret administrativ, pret al producatorului, pret al zilei, pret cash, pret cerut, pret complet de export, pret contractual, pret de catalog, pret de conjunctura, pret de exercitare, pret de interventie, pret de lichidare, pret de monopol, pret de oferta, pret de piata, pret de regularizare, pret de report, pret de transfer, pret de tranzactie, pret extern, pret ferm, pret final de lichidare, pret forward, pret futures, pret futures full-carry, pret international, pret minim de import, pret nominal, pret oferit, pret prag, pret real, pret spot, recalcularea pretului, reducere de pret, risc de pret, sistem de preturi indicative, variatia maxima a pretuluiu, variatie minima de preturi, metale pretioase, pietre pretioase, interpret, interpretarea legilor penale, lege interpretativa, active minimale, rezerve minimale, acoperirea importurilor prin exporturi, autorizatie de import/export, banca de export-import, banca de export-import ( eximbank ), declaratie de import, depozit prealabil la import, import, import cu plata amanata, import cu plata imediata, import cu plata in numerar, import cu plata in produse, import de capital, import de completare, import de forta de munca, import de marfuri, import de servicii, import direct, import indirect sau intermediat, import propriu-zis sau definitiv, import temporar, importuri legate, indice exprimand distributia geografica a importurilor si/sau exporturilor, interdictii la import/export, interdictii selective si temporare la import/export, interdictii totale la import/export, licenta de export/import, potential de import, prohibitie la import, suprataxa de import, nerespectarea dispozitiilor privind importul de deseuri si reziduuri, nerespectarea dispozitiilor privind operatii de import sau export


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x