Definitia pentru "curs tras la sorti" in dictionarul Manager.ro

Titlurile care nu satisfac cererea simultana a mai multor cumparatori (sau cand exista un singur cumparator si mai multi vanzatori) determina un curs care se obtine prin tragere la sorti.

Alti termeni asemanatori: curs de cumparare, curs de interventie, curs de inventar, curs de tranzactie, curs fortat, curs la disponibil, curs la termen, curs mediu, curs platit, curs tras la sorti, curs vanzator, la cel mai bun curs, lista de cursuri, pierdere de curs, profit din curs - pret -, recurs, scontare fara recurs, sucursala, sustinerea cursului, termen - curs la -, arbitraj valutar de curs, lista de cursuri, pendente litae (in cursul procesului), sucursala (a societatii comerciale), recursul, recursul in anulare, recursul in interesul legii, suspendarea cursului prescriptiei, concurs, concursul de infractiuni, electa una via, non datur recursus ad alteram, intreruperea cursului prescriptiei executarii pedepsei, intreruperea cursului prescriptiei raspunderii penale, judecata in recurs, judecata recursului in anulare, recursul, recursul administrativ, recursul extraordinar, extras de cont, extras din registrul funciar, scrisoare de trasura, tras, scrisoare de trasura internationala pentru traficul feroviar, specificatie la scrisoarea de trasura colectiva, tras, extras de carte funciara, tras, consortiu de garantie, sindicat; consortiu, tragere la sorti, absortie, resortisant

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”. Putem considera, la...