Definitia pentru "sedinta de judecata in prima instanta" in dictionarul Manager.ro

Prevazuta in capitolul II, titlul II, art. 287 si urm. Codul de procedura penala, partea speciala, reprezinta punctul central al intregii activitati, in cadrul ei se solutioneaza cauza penala, respectandu-se principiile de baza ale procesului penal, gasin

Alti termeni asemanatori: incheiere de sedinta, sedinta de bursa, sedinta de judecata in prima instanta, incheierea de sedinta, resedinta, ordinea sedintei de judecata, prezenta inculpatului la judecata, principiul publicitatii sedintei de judecata, trimiterea in judecata, chemare la judecata, complet de judecata, judecata, judecata contestatiei in anulare, judecata de fond, judecata de urgenta in cauzele cu detinuti, judecata dupa casare, judecata in apel, judecata in lipsa, judecata in prima instanta, judecata in recurs, judecata in revizuire, judecata in ultima instanta, judecata recursului in anulare, operatiune cu prima, piata primara, prima, prima de convertire, prima de emisiune, prima de rambursare, raspunsul la operatiuni cu prima, indice exprimand distributia geografica a importurilor si/sau exporturilor, lichiditate primara, obligatie cu prima, oferta publica primara, piata de capitaluri primara, piata primara, prima, prima de asigurare, prima de export, prima de export directa, prima de export indirecta, prima de rapiditate, prima de reasigurare, prima neta, prima valutara, prima zi de livrare, imposibilitatea persoanei de a-si exprima vointa, prima, prima de asigurare, prima de emisie, prima la export, iura novit curia (instanta cunoaste dreptul)

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”. Putem considera, la...