261 articole despre berd pagina 8

Liviu Voinea: Estimez o crestere de cel putin 3,5% pentru primul trimestru
Economie

Liviu Voinea: Estimez o crestere de cel putin 3,5% pentru primul trimestru

today14 Mai. 2014
Mugur Isarescu: Cele 12 miliarde luate cu imprumut in 2009 de la FMI nu au fost degeaba
Financiar-Bancar

Mugur Isarescu: Cele 12 miliarde luate cu imprumut in 2009 de la FMI nu au fost degeaba

today08 Mai. 2014
Profitul net al CEC Bank a crescut cu 5,4%
Financiar-Bancar

Profitul net al CEC Bank a crescut cu 5,4%

today06 Mai. 2014
Victor Hanescu a urcat pe locul 80 in clasamentul ATP
Stiri sportive 2025 - Cele mai importante evenimente din lumea sportului

Victor Hanescu a urcat pe locul 80 in clasamentul ATP

today
Hidroelectrica renunta si la finantarea de la Banca Transilvania
Economie

Hidroelectrica renunta si la finantarea de la Banca Transilvania

today
Hidroelectrica are un nou director de comunicare
Economie

Hidroelectrica are un nou director de comunicare

today08 Apr. 2014
Hidroelectrica si-a redus datoriile cu doua treimi
Economie

Hidroelectrica si-a redus datoriile cu doua treimi

today02 Apr. 2014
BERD ofera sprijin tehnic Romaniei pentru elaborarea strategiei energetice nationale
Economie

BERD ofera sprijin tehnic Romaniei pentru elaborarea strategiei energetice nationale

today25 Mar. 2014
Romsys a incheiat un parteneriat cu OSIsoft
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Romsys a incheiat un parteneriat cu OSIsoft

today25 Mar. 2014
Urmatoarea runda de fonduri europene, discutata la Bucuresti
Evenimente

Urmatoarea runda de fonduri europene, discutata la Bucuresti

today22 Mar. 2014
Petrescu: E necesara o implicare mai accentuata a BERD in finantarea sectorului privat romanesc
Economie

Petrescu: E necesara o implicare mai accentuata a BERD in finantarea sectorului privat romanesc

today18 Mar. 2014
Romgaz, luat la intrebari de FP si BERD in legatura cu proiectele Tarnita si cablul submarin Romania-Turcia
Analize

Romgaz, luat la intrebari de FP si BERD in legatura cu proiectele Tarnita si cablul submarin Romania-Turcia

today18 Mar. 2014
Vincent Sabot a fost numit CEO al New Frontier Solutions, din care face parte si integratorul local, Romsys
Ultimele stiri economice

Vincent Sabot a fost numit CEO al New Frontier Solutions, din care face parte si integratorul local, Romsys

today17 Mar. 2014
Fitch: Ratingul Romaniei ramane neschimbat, cu perspectiva stabila
Economie

Fitch: Ratingul Romaniei ramane neschimbat, cu perspectiva stabila

today07 Mar. 2014
Cine va reprezenta Romania in conducerile BERD, BIRD si BEI
Financiar-Bancar

Cine va reprezenta Romania in conducerile BERD, BIRD si BEI

today06 Mar. 2014
Erste Group, BCR si BERD finanteaza un parc eolian dezvoltat de STEAG Gmbh
Economie

Erste Group, BCR si BERD finanteaza un parc eolian dezvoltat de STEAG Gmbh

today04 Mar. 2014
345678910111213pagina 8 din 17


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x