104 articole despre casa de marcat pagina 5

Cum ar trebui sa fie o oferta de instalare POS, ca sa o alegi pentru afacerea ta?
Financiar-Bancar

Cum ar trebui sa fie o oferta de instalare POS, ca sa o alegi pentru afacerea ta?

today17 Mai. 2016
Cum rezolvam cele mai frecvente probleme de fiscalitate? Raspunsurile expertilor
Contabilitate

Cum rezolvam cele mai frecvente probleme de fiscalitate? Raspunsurile expertilor

today02 Mai. 2016
Operatiunea
Economie

Operatiunea "Cristal". ANAF a dat amenzi in valoare de 25,2 milioane de lei

today11 Ian. 2016
Presedintele ANPC ne sfatuieste sa citim cu atentie etichetele alimentelor
Sanatate

Presedintele ANPC ne sfatuieste sa citim cu atentie etichetele alimentelor

today23 Sep. 2015
Interviu drd. ec. Adrian Benta: Masuri de dorit, scheme de evaziune si de ce PFA-urile pot plati de trei ori contributii
Analize

Interviu drd. ec. Adrian Benta: Masuri de dorit, scheme de evaziune si de ce PFA-urile pot plati de trei ori contributii

today19 Aug. 2015
Controale Antifrauda: inspectorii au dat amenzi de aproape 5 milioane de lei
Contabilitate

Controale Antifrauda: inspectorii au dat amenzi de aproape 5 milioane de lei

today21 Iul. 2015
Micii comercianti argumenteaza de ce Loteria bonurilor fiscale contravine Constitutiei
Taxe si Impozite

Micii comercianti argumenteaza de ce Loteria bonurilor fiscale contravine Constitutiei

today03 Feb. 2015
Fara bon la cumparaturi! Casele de marcat vor avea jurnal electronic
Ultimele stiri economice

Fara bon la cumparaturi! Casele de marcat vor avea jurnal electronic

today04 Dec. 2014
Taxa pentru vizitarea Parcului Natural Bucegi. Cat costa biletul
Romania E Altfel

Taxa pentru vizitarea Parcului Natural Bucegi. Cat costa biletul

today17 Oct. 2014
SEQR se extinde si semneaza un parteneriat cu EuroGsm
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

SEQR se extinde si semneaza un parteneriat cu EuroGsm

today05 Iun. 2014
Carrefour le dedica familiilor o casa de marcat prioritara
Bugetul tau

Carrefour le dedica familiilor o casa de marcat prioritara

today29 Mai. 2014
Doua portaluri de
Financiar-Bancar

Doua portaluri de "food delivery" introduc plata cu telefonul mobil prin intermediul SEQR

today27 Mai. 2014
XXL Mega Discount a deschis la Ploiesti primul discounter pentru femei din Romania
Ultimele stiri economice

XXL Mega Discount a deschis la Ploiesti primul discounter pentru femei din Romania

today04 Apr. 2014
Pierderile din diferentele de curs valutar: Cum le inregistram in contabilitate?
Contabilitate

Pierderile din diferentele de curs valutar: Cum le inregistram in contabilitate?

today17 Mar. 2014
Case de marcat cu jurnal electronic pana la sfarsitul acestui an
Taxe si Impozite

Case de marcat cu jurnal electronic pana la sfarsitul acestui an

today29 Ian. 2014
Investitorii romani propun masuri de crestere economica. FMI, greu de convins
Economie

Investitorii romani propun masuri de crestere economica. FMI, greu de convins

today24 Ian. 2014
1234567pagina 5 din 7


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x