28 articole despre colgate

O vizita la Muzeul celor mai proaste idei de afaceri
Business

O vizita la Muzeul celor mai proaste idei de afaceri

today21 Ian. 2019
Simona Halep este pe locul 8 in topul celor mai bine platite sportive din lume
Tenis

Simona Halep este pe locul 8 in topul celor mai bine platite sportive din lume

today30 Aug. 2018
Brandurile comuniste inca pot aduce bani frumosi
Economie

Brandurile comuniste inca pot aduce bani frumosi

today31 Aug. 2017
Bancuri corporatiste - Ce au in comun seful, femeia de serviciu si sotia contabilului?
Ultimele stiri economice

Bancuri corporatiste - Ce au in comun seful, femeia de serviciu si sotia contabilului?

today17 Nov. 2017
Cati bani dau romanii pe parfumuri si cosmetice
Economie

Cati bani dau romanii pe parfumuri si cosmetice

today09 Mar. 2017
Euroanswer a fost desemnat Best Medium Support Center, in cadrul Romanian Contact Center Awards
Comunicate

Euroanswer a fost desemnat Best Medium Support Center, in cadrul Romanian Contact Center Awards

today28 Mar. 2016
In randul tinerilor din Romania, numarul posesorilor de tablete s-a dublat in perioada martie 2013 - martie 2014
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

In randul tinerilor din Romania, numarul posesorilor de tablete s-a dublat in perioada martie 2013 - martie 2014

today05 Iun. 2014
Forte proaspete la pastel
Ultimele stiri economice

Forte proaspete la pastel

today10 Mar. 2014
15 companii si istoria lor surprinzatoare
Analize

15 companii si istoria lor surprinzatoare

today20 Aug. 2013
Mihaela Ungar este noul Director Marketing si Comunicare Corporativa al Grupului Rompetrol
Ultimele stiri economice

Mihaela Ungar este noul Director Marketing si Comunicare Corporativa al Grupului Rompetrol

today10 Aug. 2013
TOP 23: Cum sunt promovate femeile in companiile din SUA
Analize

TOP 23: Cum sunt promovate femeile in companiile din SUA

today07 Feb. 2013
Top 5 companii in care lucreaza femeile care isi doresc sa avanseze rapid
Companii

Top 5 companii in care lucreaza femeile care isi doresc sa avanseze rapid

today06 Feb. 2013
18 companii americane care cocheteaza serios cu disponibilizarile
Analize

18 companii americane care cocheteaza serios cu disponibilizarile

today01 Feb. 2013
4 strategii ciudate de marketing, care au avut succes
Marketing

4 strategii ciudate de marketing, care au avut succes

today26 Nov. 2012
15 companii care au vandut in trecut cu totul alte produse
Analize

15 companii care au vandut in trecut cu totul alte produse

today15 Sep. 2012
Trusted Brands 2012: Romanii mananca iaurt Danone, beau apa minerala Borsec si se uita la Pro TV
Branding

Trusted Brands 2012: Romanii mananca iaurt Danone, beau apa minerala Borsec si se uita la Pro TV

today09 Mai. 2012
12pagina 1 din 2


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x