125 articole despre detasare pagina 8

Ministrul Lucian Bode isi trimite consilierii personali sa gestioneze fondurile UE
Ultimele stiri economice

Ministrul Lucian Bode isi trimite consilierii personali sa gestioneze fondurile UE

today23 Mar. 2012
Judecatoarea care l-a arestat in 2009 pe Gigi Becali a devenit consilier al premierului Ungureanu
Afla...

Judecatoarea care l-a arestat in 2009 pe Gigi Becali a devenit consilier al premierului Ungureanu

today23 Mar. 2012
Un vis al lui Ceausescu s-ar putea implini pe bani europeni: canalul Dunare-Bucuresti
Ultimele stiri economice

Un vis al lui Ceausescu s-ar putea implini pe bani europeni: canalul Dunare-Bucuresti

today20 Mar. 2012
Diferenta dintre detasarea si delegarea unui angajat. Care sunt obligatiile angajatorului
Legislatia muncii

Diferenta dintre detasarea si delegarea unui angajat. Care sunt obligatiile angajatorului

today12 Ian. 2012
ANALIZA: Cele mai valoroase branduri din CHINA
Analize

ANALIZA: Cele mai valoroase branduri din CHINA

today10 Oct. 2011
Pot sa am si Contract de Munca si Contract de Drepturi de Autor la acelasi angajator?
Contabilitate

Pot sa am si Contract de Munca si Contract de Drepturi de Autor la acelasi angajator?

today09 Aug. 2011
Drepturile salariatilor trimisi in delegatie
Contabilitate

Drepturile salariatilor trimisi in delegatie

today05 Aug. 2011
Codul Muncii, vazut de un manager HR
Ultima ora

Codul Muncii, vazut de un manager HR

today11 Apr. 2011
CNIPMMR: Registrul electronic al salariatilor ar putea aduce costuri anuale suplimentare totale de 2,8 miliarde de euro pentru firme
Legislatia muncii

CNIPMMR: Registrul electronic al salariatilor ar putea aduce costuri anuale suplimentare totale de 2,8 miliarde de euro pentru firme

today05 Apr. 2011
Fiscul il cerceteaza disciplinar pe functionarul care l-a spanzurat pe Avram Iancu
Ultima ora

Fiscul il cerceteaza disciplinar pe functionarul care l-a spanzurat pe Avram Iancu

today18 Mar. 2011
Exclusiv: Noul Cod al Muncii propus de sindicate - Perioada de proba de maximum 90 de zile. Descarca Aici
Legislatie

Exclusiv: Noul Cod al Muncii propus de sindicate - Perioada de proba de maximum 90 de zile. Descarca Aici

today21 Ian. 2011
Relaxare

Recapata-ti tonusul psihic in timp de criza!

today17 Aug. 2009
Companii

Schimbati certificatul de inregistrare al societatii. CAEN influenteaza contributia la tariful de risc!

today02 Mai. 2008
345678pagina 8 din 8


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x