Actualizat in urma cu 9 minute

Articole scrise de Vlad Strunescu pagina 322

Vlad Strunescu

EXCLUSIVConsumul pe repede inainte

today16 Dec. 2016

Se apropie Craciunul, sarbatoare tot mai putin religioasa si tot mai mult comerciala. Sondajele spun...

Financiar-Bancar

Incepe oferta publica secundara pentru Medlife

today07 Dec. 2016

Grupul Medlife, unul dintre principalii furnizori private de servicii medicale din Romania,...

Vlad Strunescu

EXCLUSIVMannequin Challenge pe soselele patriei

today06 Dec. 2016

Mai tineti minte Ice Bucket Challenge? Pentru cine raspunde negativ, era acea provocare, aparuta in...

Vlad Strunescu

Shoppingozaurus Rex

today27 Nov. 2016

Desi economia romaneasca bate recorduri de crestere in Uniunea Europeana, muschii puterii noastre de...

Vlad Strunescu

EXCLUSIVDe ce nu desteapta ceasul lui Eminescu interesul statului?

today25 Nov. 2016

Din primavara acestui an si pana acum, statul s-a facut luntre-punte sa cumpere "Cumintenia...

Economie

Exporturile de ceasuri elvetiene au trecut la ora de recesiune

today22 Nov. 2016

Luna trecuta, Elvetia a exportat cu 16,4% mai putine ceasuri, in valoare de 1,7 miliarde de franci,...

Vlad Strunescu

EXCLUSIV"Sfanta" Vineri a consumului

today18 Nov. 2016

Acum sapte ani, o companie specializata in colectarea de creante a avut ideea "sa proclame" 17...

Vlad Strunescu

EXCLUSIVEu imi apar bogatia...

today11 Nov. 2016

La fel cum Donald Trump isi angaja ucenicul la "The Apprentice", majoritatea cetatenilor americani...

Financiar-Bancar

Profitul net al Grupului BVB a crescut de 2,5 ori, in trimestrul al treilea

today10 Nov. 2016

Grupul Bursa de Valori Bucuresti (Grup BVB) a inregistrat rezultate in crestere, pentru al doilea...

Financiar-Bancar

Profitul net al Grupului BVB a crescut de 2,5 ori, in trimestrul al treilea

today10 Nov. 2016

Grupul Bursa de Valori Bucuresti (Grup BVB) a inregistrat rezultate in crestere, pentru al doilea...

Vlad Strunescu

Tu stii de unde vine kilowattul tau?

today04 Nov. 2016

Programul Natiunilor Unite pentru Mediu (UNEP) a publicat, ieri, raportul anual privind actiunea...

Financiar-Bancar

BVB a fost pe minus, in octombrie

today03 Nov. 2016

Bursa de Valori Bucuresti (BVB) a avut, in octombrie, o usoara scadere, pe valori de tranzactionare...

Vlad Strunescu

EXCLUSIVO putere "hais" si alta "cea"

today28 Oct. 2016

Nu exista persoana particulara (mai ales neasistata social) si nici firma care sa nu se bucure, cand...

Financiar-Bancar

De maine, SIF Transilvania plateste dividendele pe 2015

today27 Oct. 2016

SIF Transilvania a anuntat ca plata dividendelor aferente exercitiului financiar 2015, pentru...

Vlad Strunescu

EXCLUSIVDominus providebit...

today21 Oct. 2016

Pe una dintre monedele de 5 franci elvetieni, primita rest de la un magazin din "Tara cantoanelor",...

Vlad Strunescu

EXCLUSIVBanii altora pentru problemele noastre

today18 Oct. 2016

Ieri a fost Ziua internationala dedicata eradicarii saraciei, prilej pentru Eurostat sa publice o...

«317 318 319 320 321322323 324 325 326 327pagina 322 din 331 »

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”. Putem considera, la...