Definitia pentru "acord bancar" in dictionarul Manager.ro

Intelegere ( conventie ) intre doua sau ami multe banci cu privire la fectuarea unor anumite operatiuni precis determinate de interes reciproc.

Alti termeni asemanatori: acord de cliring, acord de reesalonare a datoriilor, acord de transfer, imprumut acordat de institutii emitente de scrisori de gaj, institutii care acorda imprumuturi de consum, acord ( sinonim conventie ), acord bancar, acord comercial international, acord comercial si de plati, acord de barter, acord de cooperare economica internationala, acord de swap, acord general de imprumut, acord general pentru tarife si comert (g.a.t.t.), acordarea exclusivitatii comerciale, acorduri de confidentialitate, sentinta prin acordul partilor, acord de vointa, acord, acord comercial, bilant bancar, cec bancar, comision bancar, depozite bancare, dobanda interbancara, garantie bancara, piata bancara, regula de aur a lichiditatii bancare, secret bancar, virament bancar, accept bancar, capital bancar, carte bancara ( de credit sau de debit ), cartel bancar, comision bancar, compensarea multilaterala interbancara, depozit bancar, dobanda bancara, documente bancare, referinte bancare, registrul societatilor bancare, scrisoare de garantie bancara, sistem interbancar de de transfer de fonduri, societati comerciale bancare, taxa pentru opeartii bancare, virament bancar

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”. Putem considera, la...