A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W Y Z

... sau cauta un termen in dictionar

Definitia pentru "acord general pentru tarife si comert (g.a.t.t.)" in dictionarul Manager.ro

Tratat multilateral interguvernamental,semnat in 1947 la Geneva,avand 88 de tari ca parti contractante (Tunusia cu statutul de aderare provizorie) si fiind aplicata "de facto" de alte 29 de tari.A fost creat sub auspiciile O.N.U. si constituie cadrul orga

Alti termeni asemanatori: acord de cliring, acord de reesalonare a datoriilor, acord de transfer, imprumut acordat de institutii emitente de scrisori de gaj, institutii care acorda imprumuturi de consum, acord ( sinonim conventie ), acord bancar, acord comercial international, acord comercial si de plati, acord de barter, acord de cooperare economica internationala, acord de swap, acord general de imprumut, acord general pentru tarife si comert (g.a.t.t.), acordarea exclusivitatii comerciale, acorduri de confidentialitate, sentinta prin acordul partilor, acord de vointa, acord, acord comercial, cesiune generala, conditii generale ale bancilor, gaj general -clauza de-, ipoteca generala, adunarea generala a actionarilor, arbitraj cu competenta generala, comert general, depozit general de marfuri, general-agent, obligatiune generala, panel general, schema de preferinte tarifare generalizate, specialia generalibus derogant, privilegiu general, conosament pentru imbarcare, eligibil pentru rescont, urmarire pentru datorii, urmarire pentru realizarea gajului, acceptant pentru onoare, acreditiv pentru livrari esalonate, agent pentru valori mobiliare, asigurare pentru raspundere civila, asociatia internationala pentru dezvoltare ( a.i.d. ), banca americii centrale pentru integrare economica ( b.c.i.e. ), banca araba pentru dezvoltare economica in africa ( b.a.d.e.a. ), banca europeana pentru reconstructie si dezvoltare (b.e.r.d.), banca internationala pentru reconstructie si dezvoltare (b.i.r.d.), comis pentru comert, comisia economica a o.n.u. pentru africa ( c.e.a. ), comisia economica a o.n.u. pentru europa ( c.e.e./o.n.u. ), comisia natiunilor unite pentru dreptul comercial international, intermediar pentru valori mobiliare, licitatie pentru cumparare de masini-unelte, tehnologii si constructii de, operatiuni comerciale pentru aport valutar, organizatia natiunilor unite pentru alimentatie si agricultura (f.a.o.), organizatia pentru cooperare si dezvoltare economica (o.c.d.e.), programul natiunilor unite pentru dezvoltare (p.n.u.d.), scrisoare de trasura internationala pentru traficul feroviar, taxa pentru opeartii bancare, ubi eadem ratio eadem solutio (pentru aceeasi ratiune se impute, ochi pentru ochi, dinte pentru dinte, propaganda pentru razboi, restituirea dosarului pentru completarea urmaririi, asocierea pentru savarsirea de infractiuni, carte pentru invatatura, extinderea actiunii penale pentru alte acte materiale, inlocuirea executarii pedepsei pentru militari, raspunderea pentru fapta altuia, stipulatie pentru altul, unificare a tarifelor vamale, camera de comert internationala, efect de comert, registru de comert, act de comert, act obiectiv de comert, act sau fapt de comert international, acte auxiliare de comert, arbitraj de comert international, auxiliar de comert, banca romana de comert exterior ( b.r.c.e.), camera de comert, camera de comert internatinala (c.c.i.), camera de comert internationala (c.c.i.), camera de comert si industrie a romaniei, camera de comert si industrie a romaniei ( c.c.i.r. ), comert cu servicicii nonfactor, comert international, comert invizibil, comert semi special, comert special, determinarea calitatii in contractele de comert international., deturnare de comert, efect multiplicator al comertului exterior., efectele contractului de comert international., in favorem negotii (in favoarea comertului), incheiere a contractului de comert international, intermedierea in comertul international, interpretarea contractuluide comert international, lege aplicabila contractului de comert international, legislatie de comert international, liberalizare a comertului international, litigiu de comert international, marca de comert, modificare a contractului de comert international, momentul formarii contractului de comert international, monopol de stat asupra comertului exterior, obiect al contractului de comert international, obiect al raportului juridic de comert international, organizatia mondiala a comertului, participanti la raporturile juridice de comert international, principiul libertatii comertului, raport juridic de comert international, raspunderea contractuala in comertul international, registrul comertului, solutionare a litigiilor de comert international, specializare in comert, stingerea obligatiilor izvorate din raporturile de comert, volum al comertului exterior, efect de comert, comert, marca de comert si serviciu


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x