Definitia pentru "drept de prioritate" in dictionarul Manager.ro

Drept personal nepatrimonial, susceptibil sa genereze consecinte patrimoniale, recunoscute de lege pe seama persoanei care a constituit un depozit national reglementar, anterior depunerii unei noi cereri pentru acordarea brevetului de inventie, de a obtin

Alti termeni asemanatori: actiune cu drept de vot privilegiat, drept de conversiune, drept de gaj, drept de gaj fara deposedare, drept de gaj imobiliar, drept de retentie, drept de subscriptie, drept de vot aferent actiunilor, drepturi fractionare, drepturi patrimoniale, drepturi sociale, drepturi speciale de tragere, fara drept de opozitie, arbitraj de drept strict, comisia natiunilor unite pentru dreptul comercial international, drept aplicabil, drept comercial international, drept de cumparare, drept de optiune, drept de participare la beneficii., drept de retentie, drept de subscriptie, drept special de tragere, dreptul aplicabil contractului.., drepturi de tragere, drepturi vamale, incheiere de indreptare, iura novit curia (instanta cunoaste dreptul), norma de drept material, norma de drept material uniform, abuz de drept, decadere din dreptul la locuinta, decadere din drepturile parintesti, dezmembraminte ale dreptului de proprietate, drept absolut, drept comun, drept de abitatie, drept de administrare, drept de aparare, drept de autor, drept de corectie, drept de creanta, drept de desherenta, drept de dispozitie, drept de extindere, drept de folosinta, drept de granituire, drept de ingradire, drept de inventator, drept de mostenire, drept de optiune succesorala, drept de posesie, drept de preemtiune, drept de preferinta, drept de prioritate, drept de proprietate, drept de retentie, drept de servitute, drept de suita, drept de superficie, drept de urmarire, drept de uz, drept de uzufruct, drept la actiune, drept pozitiv, drept principal, drept real, drept relativ, drept secundar, drept subiectiv, eroare de drept, garantie de drept, izvoarele dreptului civil, ordine de drept, principiile fundamentale ale dreptului penal, repararea pagubei in cazul condamnarii pe nedrept, sanctiuni de drept penal, scoala clasica a dreptului penal, scoala istorica a dreptului, scoala psihologica a dreptului, scoala sociologica a dreptului, stiinta dreptului penal, stiinta dreptului procesual penal, umanismul dreptului penal, abuzul in serviciu prin ingradirea unor drepturi, billul drepturilor, cererea celui vatamat in drepturile sale prin acte administrative, cesiune de drepturi succesorale, condica de drept penal si de procedura penala, decaderea parintelui din drepturile parintesti, declaratia drepturilor omului si cetateanului, declaratia universala a drepturilor omului, drept, drept administrativ, drept comercial, drept comparat, drept comun, drept constitutional, drept cutumiar, drept de autor, drept de creanta, drept de dispozitie, drept de folosinta, drept de mostenire, drept de preferinta, drept de retentie, drept international privat, drept international public, drept privat, drept public, dreptate, dreptul bizantin, dreptul canonic, dreptul civil, dreptul de aparare, dreptul de azil, dreptul de optiune, dreptul de preemtiune, dreptul la reparatie, dreptul natural, dreptul penal, dreptul procesual civil, dreptul procesual penal, exercitarea fara drept a unei profesii, garantarea dreptului de aparare, indreptarea hotararii, interzicerea unor drepturi, izvoarele dreptului, reabilitare de drept, subiect de drept

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”. Putem considera, la...