Definitia pentru "intermediar financiar" in dictionarul Manager.ro

Denumire generica data agentului pietii financiare care asigura transferul fondurilor de la detinatori la utilizatori, sens in care achizitioneaza active financiare de la cei dintai si emite propriile sale active financiare catre cei din urma.

Alti termeni asemanatori: bilant intermediar, dividend intermediar, dobanzi intermediare, intermediari profesionisti, intermediar financiar, intermediar pentru valori mobiliare, panel de intermediari, analiza financiara, blocaj financiar, credit financiar, efect financiar, lista investitiilor financiare recomandate, piata financiara, piete financiare offshore, arierate financiare, efect financiar, excedent financiar, leasing financiar, leasing financiar cu plata integrala, leasing financiar cu plata partiala, piata financiara, piata titlurilor financiare, sindicalizare financiara, situatie financiara, societate financiara, societate financiara internationala, titluri financiare, disciplina financiara

2 articole din manager care contin termenul "intermediar financiar"

Cum sa NU iei teapa daca vrei sa investesti la bursa

Ai reusit sa economisesti ceva bani si te gandesti acum sa ii investesti? Este o idee foarte buna, iar o investitie la bursa s-ar putea dovedi o...

CEO-ul Nomura va demisiona, in urma unui scandal de insider trading

Kenichi Watanabe, directorul executiv al Nomura si Takumi Shibata, directorul operational, vor demisiona din functii, asumandu-si responsabilitatea...

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”. Putem considera, la...