Manager.ro » Articole » Resurse umane

Articole Resurse umane

» Motivarea personalului
Articole Resurse umane, 28-Iun-2010

Angajatii compara eforturile pe care le-au depus la locul de munca cu recompensele pe care le obtin, cu eforturile si recompensele altor persoane. Nu intotdeauna cei motivati obtin rezultate, din aceasta cauza trebuie sa se faca distinctia intre motivare si performanta. In cadrul unui departament financiar factorii care contribuie la performanta individuala sunt : - efortul depus; - intelegerea sarcinii; - nivelul aptitudinilor; - nivelul... » mai mult
Tags: motivarea personalului, recompense

» Evaluarea si promovarea personalului
Articole Resurse umane, 28-Iun-2010

O modalitate principala de valorificare a rezultatelor evaluarii personalului o reprezinta promovarea sa. In esenta, prin promovare intelegem ansamblul proceselor prin care se atribuie personalului din cadrul firmei posturi manageriale situate pe un nivel ierarhic superior, precum si gradatii sau clase mai mari in cadrul aceluiasi post. Posturile obtinute prin promovare incorporeaza, de regula, sarcini si competente, responsabilitati calitativ superioare, ceea... » mai mult
Tags: evaluarea personalului, promovare

» Recrutarea personalului pentru compartimentul financiar
Articole Resurse umane, 24-Iun-2010

Recrutarea personalului este activitatea prin care identificam persoanele cu acele abilitati solicitate de posturile vacante, dar si de atragere a acestora in cadrul societatii. Pentru a gasi personalul potrivit pentru fiecare post in parte, puteti apela la angajatii actuali ai firmei care pot fi mutati sau promovati pe postul vacant. Utilizarea surselor interne de recrutare prezinta o serie de avantaje evidente pentru compania dvs., si anume: - candidatul... » mai mult
Tags: recrutare personal, anunturi, joburi

» Imi doresc angajati motivati si eficienti!
Articole Resurse umane, 15-Iun-2010

Sa “obtii” pentru firma maximul din ceea ce angajatii tai pot oferi este unul dintre obiectivele primordiale pe care ti le poti defini ca manager. Angajati motivati inteligent inseamna o firma care poate oferi mai mult la o calitate mai buna si, in acelasi timp, clienti mai multumiti nu doar de serviciile/ produsele oferite, ci si de relatia cu reprezentantii firmei. Ce inseamna sa va motivati inteligent angajatii? 1) Motivatia trebuie, in primul rand, sa... » mai mult
Tags: resurse umane, motivarea angajatilor

» Romania fata cu dezvoltarea umana
Articole Resurse umane, 07-Iun-2010

Inainte de a intra propriu-zis in subiect, am gasit de cuviinta sa astern, pe scurt, principalele “specificatii tehnice” ale acestui concept. Ce reprezinta IDU ? Indicele de Dezvoltare Umana (IDU) este un indicator gandit sa masoare in mod relevant, dar in acelasi timp simplu si transparent, gradul de bunastare al locuitorilor unui stat. Cum se calculeaza ? IDU este calculat ca media aritmetica simpla a trei indici: indicele sperantei de viata, indicele... » mai mult
Tags: indicele de dezvoltare umana

» In premiera: A aparut GHIDUL Angajatului!
Articole Resurse umane, 18-Mar-2010

GHIDUL Angajatului - Cum sa folosesti Codul muncii in interesul tau! Important! Pentru prima data in Romania, tu, angajatul - ai la indemana un GHID complet pe care il poti folosi in fiecare zi, strict in interesul tau. Nu te lasa exploatat, afla-ti toate drepturile si fii oricand pregatit sa actionezi in cazul unei decizii incorecte sau ilegale a angajatorului! Stiai ca... 1. …angajatorul risca o amenda de la 1.000 de lei la 20.000... » mai mult
Tags: codul muncii, ghid, angajat

» Tehnici de motivare a personalului
Articole Resurse umane, 08-Mar-2010

Tehnici de motivare a personalului Motivarea care da roade Virgilio Degiovanni, editor al revistei Millionaire: "In privinta resurselor umane nu cred ca sunt prea utile metodele standard de motivare: eticheta de cel mai bun angajat, zambetul, bataia pe umar, un mic stimulent financiar. Intr-o firma nu suntem ca la scoala (si cu atat mai putin la gradinita). In fond nu cu etichete se alcatuieste o echipa ultramotivata, gata sa petreaca nopti... » mai mult
Tags: motivare, personal, tehnici, financiar

» Totul despre fisa postului
Articole Resurse umane, 06-Ian-2010

Fisa postului de la A la Z 1. Ce este fisa postului? Fisa postului este un document extrem de important, atat pentru activitatea de resurse umane, cat si pentru derularea in bune conditii a intregii activitati din firma dvs. Fisa postului este un document care precizeaza sarcinile si responsabilitatile ce-i revin titularului postului, conditiile de lucru, standardele de performanta, modalitatea de recompensare, precum si caracteristicile... » mai mult
Tags: fisa postului, modele de fisa postului, resurse umane

» Angajatii din marile centre financiare s-ar folosi fraudulos de secrete de serviciu
Articole Resurse umane, 25-Nov-2009

Aproape jumatate dintre angajatii din sectorul financiar din Londra si New York recunosc ca ar sustrage informatii sensibile de la locul de munca daca ar fi concediati, iar un sfert spun ca recesiunea le-a afectat loailitatea fata de angajator, potrivit unui sondaj realizat de Cyber-Ark. Sondajul, la are au participat 600 de angajati ai marilor institutii financiare din Canary Wharf-Londra si Wall Street-New York, arata ca 41%... » mai mult
Tags: angajati, confidentialitate date, companii, contract de confidentialitate, managementul resurselor umane, resurse umane

» Gaseste-ti echipa perfecta!
Articole Resurse umane, 09-Nov-2009

Exista sute de mii de deleagati si milioane de angajati pe care nu stim ca ii avem. De la aceasta premiza, pleaca si Crets Douglas, Manager la Institutul de Cercetare Internationala din SUA, un profesionist in inovatie, tehnologie, politici globale, si autor al unor carti despre anteprenoriat si leadership in Asia.... » mai mult
Tags: afacere, leadership, companii, manager

Pagina: 1 2 3 4 5 »
 

Stiri Resurse umane

» Salarii marite in 2011?
Stiri Resurse umane, 2010-08-06 15:40:53

Salariile bugetarilor nu vor reveni, de la 1 ianuarie 2011, la nivelul anterior reducerii cu 25%, ci vor fi reglementate prin noua grila a Legii salarizarii unitare, care va prevede o crestere medie de 10%, conditionata de neacordarea celui de-al 13-lea salariu, rezulta din declaratiile premierului. "Cu privire la cresterile salariale, vreau din start sa fac precizarea ca ma refer, ca punct de pornire, la salariile diminuate cu 25%, potrivit legii in vigoare. Pentru 2011 exista o varianta minimala care ne arata ca, in conditiile in care ne incadram in masa... mai mult »
Tags: salarii, buget, legi

» PwC: Cum arata aspiratiile profesionale ale romanilor in urmatorii 10 ani
Stiri Resurse umane, 2010-08-05 13:20:15

4 din 10 romani isi doresc un raport mai echilibrat intre viata profesionala si cea privata in urmatorii 10 ani, iar aproape 30% si-ar dori sa inceapa o activitate pe cont propriu, arata studiului Managing Tomorrow’s People realizat de PricewaterhouseCoopers. 40% dintre romani declara ca peste 10 ani si-ar dori sa aiba parte de un raport  mai echilibrat intre viata profesionala si cea privata, iar 28% spun ca isi doresc sa inceapa o activitate pe cont propriu in urmatorul deceniu. In schimb, numai 32% dintre respondentii din Romania au... mai mult »
Tags: pwc, profesionale

» Topul celor mai mari angajatori cu capital privat romanesc
Stiri Resurse umane, 2010-08-02 11:19:23

Peste 26.000 de noi locuri de munca au fost create in perioada 2005 - 2008 de catre cei mai mari 50 de angajatori cu capital privat romanesc sau de companii detinute de antreprenori cu dubla cetatenie care au business in principal in Romania. Nevoia de reducere de costuri i-a determinat pe cei mai mari angajatori cu capital autohton sa renunte la aproape 10.000 de oameni anul trecut, adica la o treime din angajatii pe care i-au recrutat timp de trei ani. Cele mai multe concedieri s-au facut in industrie, in special in constructii si textile, iar cele... mai mult »
Tags: locuri de munca, firme, angajatori