ESET: Ghid esential pentru siguranta cibernetica – analizarea preventiva a riscurilor si protejarea informatiilor
19 Iun. 2025
Leul pica, afacerile se clatina: Ce cer antreprenorii viitorului Guvern ca sa nu inchida portile
27 Mai. 2025
Romania, incotro? Tara cu cel mai mare deficit bugetar din UE e la rascruce. Dobanzile, cursul valutar si Bursa, pe jar!
16 Mai. 2025
Digitalizarea afacerilor in 2025 - De ce prezenta online este esentiala pentru orice firma noua
22 Apr. 2025
KYOCERA proiecteaza noua generatie de echipamente ECOSYS pentru un plus de performanta, securitate si sustenabilitate
24 Mar. 2025
ESET: Ghid de securitate IT – Aparare proactiva prin minimizarea suprafetei de atac
18 Mar. 2025
Intre 1 si 6 ani de inchisoare, daca ignori somatiile trimise de ANAF. Ce prevede Ordinul 128/2025 si de ce sunt speriati expertii fiscali, dar si avocatii
04 Mar. 2025
securitate ciberneticacurs valutarantreprenorievaziune fiscalaOrdinul 128/2025controale anafanafsecuritateroboralegeri prezidentiale 2025curs leu-eurodeficit bugetarromaniaimpozit dividendecrestere tvainflatieatacurile cibernetice
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?
In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta
Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.
Putem considera, la...
Ucraina zdruncina serios increderea rusilor in forta Armatei Rosii
Transport marfa si relocari rapide in Cluj: Ce trebuie sa stii inainte sa alegi o firma de mutari
Seful Casei Nationale de Sanatate propune extinderea bazei de contributie. Vizati sunt coasiguratii, dar si pensionarii cu pensii peste 3.000-4.000 lei
Ghidul angajatorului. Niciun angajator nu ii poate interzice unui salariat sa lucreze si in alta parte!
Firmele de consultanta din Romania, in plin avant: cererea crestere, afacerile infloresc. CEO: Cand vine vorba de decizii importante, vedem ca oamenii cauta ajutor
Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari
Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari
Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale
7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale
Recomandari MANAGER.RO
Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari
Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari
Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale
7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale
Cele mai citite stiri
Romanii spun „NU” taxelor noi pana nu dispar pensiile speciale si coruptia: 74% nu cred ca Guvernul va cheltui corect banii
Lista masurilor din planul de guvernare - Concedieri, taieri de sporuri, inghetare de salarii, desfiintare institutii, stop incompetenta. Guvernul promite cea mai ampla reforma de la Revolutie
Taxele cresc, oamenii de afaceri platesc: Romania risca sa devina campioana la impozite in regiune
Secretul din spatele podelelor care rezista 25 de ani fara sa se deterioreze
E posibila reducerea salariului unui angajat fara acordul acestuia?
3 din 4 romani spun NU majorarii de taxe. Vor sa vada intai taieri de privilegii, se tem ca banii nu vor fi folositi eficient de stat
RAPORT - Bucurestenii respira un aer tot mai toxic: 60% din poluare vine din trafic
Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
