153 articole despre casual pagina 2

Cum poti crea un mediu de lucru placut la birou. Comoditate si eficienta la pachet
Business

Cum poti crea un mediu de lucru placut la birou. Comoditate si eficienta la pachet

today27 Sep. 2024
Vesta de blana: Un must-have in garderoba de iarna
Life Style

Vesta de blana: Un must-have in garderoba de iarna

today23 Sep. 2024
Codul vestimentar la birou: 5 greseli care iti saboteaza imaginea fara sa-ti dai seama
Afla...

Codul vestimentar la birou: 5 greseli care iti saboteaza imaginea fara sa-ti dai seama

today12 Sep. 2024
Primele zile la un job nou. Cum sa faci o impresie excelenta?
Companii

Primele zile la un job nou. Cum sa faci o impresie excelenta?

today27 Aug. 2024
Impresie proasta la interviul de angajare: ce nu le place patronilor sa vada in prima zi
Interviurile Manager.ro

Impresie proasta la interviul de angajare: ce nu le place patronilor sa vada in prima zi

today24 Apr. 2024
Primark angajeaza in Romania. Salarii de 5.000 de lei
Companii

Primark angajeaza in Romania. Salarii de 5.000 de lei

today19 Apr. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
3 moduri de a purta costumul de dama
Life Style

3 moduri de a purta costumul de dama

today28 Mar. 2024
Cat te costa sa-ti faci nunta in 2024: pret meniuri, echipa foto-video si cununia civila
Life Style

Cat te costa sa-ti faci nunta in 2024: pret meniuri, echipa foto-video si cununia civila

today08 Mar. 2024
Cum sa te imbraci sic si sa respecti codul vestimentar la birou
Life Style

Cum sa te imbraci sic si sa respecti codul vestimentar la birou

today08 Mar. 2024
3 gesturi pe care sa nu le faci niciodata la un interviu de angajare: te taie din prima de pe lista
Companii

3 gesturi pe care sa nu le faci niciodata la un interviu de angajare: te taie din prima de pe lista

today06 Mar. 2024
Pantofi casual pentru calatorii: confort si stil pe drum
Life Style

Pantofi casual pentru calatorii: confort si stil pe drum

today05 Mar. 2024
Cum trebuie sa te imbraci ca barbat, la birou, ca sa impui respect
Afla...

Cum trebuie sa te imbraci ca barbat, la birou, ca sa impui respect

today29 Ian. 2024
Cum trebuie sa se imbrace o femeie angajata la birou, ca sa fie mai respectata
Afla...

Cum trebuie sa se imbrace o femeie angajata la birou, ca sa fie mai respectata

today29 Ian. 2024
Haine de blana : cum sa creezi un look chic si elegant
Life Style

Haine de blana : cum sa creezi un look chic si elegant

today24 Nov. 2023
Cum sa alegi rochia potrivita pentru orice ocazie
Life Style

Cum sa alegi rochia potrivita pentru orice ocazie

today06 Nov. 2023
1234567pagina 2 din 10


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x