36 articole despre fokus digital services

Alerta. Facebook penalizeaza site-urile care nu sunt optimizate pentru mobile. Cum sa imbunatatiti experienta vizitatorilor pe site
Social Media

Alerta. Facebook penalizeaza site-urile care nu sunt optimizate pentru mobile. Cum sa imbunatatiti experienta vizitatorilor pe site

today03 Aug. 2017
Ce canale de promovare sa alegi pentru succesul magazinului tau online
Marketing

Ce canale de promovare sa alegi pentru succesul magazinului tau online

today23 Iun. 2017
FOKUS Jobs este cea mai noua platforma de recrutare din Romania. Ce avantaje aduce angajatorilor si candidatilor
Resurse umane

FOKUS Jobs este cea mai noua platforma de recrutare din Romania. Ce avantaje aduce angajatorilor si candidatilor

today04 Apr. 2017
FOKUS Jobs este cea mai noua platforma de recrutare din Romania. Ce avantaje aduce angajatorilor si candidatilor
Resurse umane

FOKUS Jobs este cea mai noua platforma de recrutare din Romania. Ce avantaje aduce angajatorilor si candidatilor

today04 Apr. 2017
Vesti bune pentru angajatori: acum pot publica anunturi de angajare GRATUIT, pe platforma FOKUS Jobs
Resurse umane

Vesti bune pentru angajatori: acum pot publica anunturi de angajare GRATUIT, pe platforma FOKUS Jobs

today31 Mar. 2017
Cele mai noi anunturi de angajare sunt publicate zilnic pe FOKUS Jobs - o noua platforma de recrutare
Resurse umane

Cele mai noi anunturi de angajare sunt publicate zilnic pe FOKUS Jobs - o noua platforma de recrutare

today31 Mar. 2017
Pe curand, Florin Campeanu!
Ultimele stiri economice

Pe curand, Florin Campeanu!

today22 Iun. 2015
Despre Marketing in era digitala cu Florin Campeanu,  CEO Rentrop & Straton, speaker la Meet the MAN!
Comunicate

Despre Marketing in era digitala cu Florin Campeanu, CEO Rentrop & Straton, speaker la Meet the MAN!

today
Meet the MAN! Business Events by Femei in Afaceri
Comunicate

Meet the MAN! Business Events by Femei in Afaceri

today20 Feb. 2014
Speakerii din cadrul Bucuresti Business Days
Business Days

Speakerii din cadrul Bucuresti Business Days

today06 Dec. 2013
Fokus Interactive recomanda: Promovare online prin newslettere personalizate
Analize

Fokus Interactive recomanda: Promovare online prin newslettere personalizate

today05 Dec. 2013
Interview with Brad Geddes, Google Partner: Online Marketing Tips for Building a Successful Business
BusinessMan

Interview with Brad Geddes, Google Partner: Online Marketing Tips for Building a Successful Business

today27 Sep. 2013
Fokus Interactive recomanda: Promovare online prin branding
Social Media

Fokus Interactive recomanda: Promovare online prin branding

today16 Sep. 2013
Fokus Interactive recomanda: Promovare online prin advertoriale
Social Media

Fokus Interactive recomanda: Promovare online prin advertoriale

today09 Sep. 2013
Succes romanesc: Premii obtinute la Washington de Fokus Digital Services
Comunicate

Succes romanesc: Premii obtinute la Washington de Fokus Digital Services

today18 Iun. 2013
Business Review organizeaza in 15 noiembrie conferinta Focus on Agriculture
Comunicate

Business Review organizeaza in 15 noiembrie conferinta Focus on Agriculture

today02 Nov. 2012
123pagina 1 din 3


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x