36 articole despre fokus digital services

Alerta. Facebook penalizeaza site-urile care nu sunt optimizate pentru mobile. Cum sa imbunatatiti experienta vizitatorilor pe site
Social Media

Alerta. Facebook penalizeaza site-urile care nu sunt optimizate pentru mobile. Cum sa imbunatatiti experienta vizitatorilor pe site

today03 Aug. 2017
Ce canale de promovare sa alegi pentru succesul magazinului tau online
Marketing

Ce canale de promovare sa alegi pentru succesul magazinului tau online

today23 Iun. 2017
FOKUS Jobs este cea mai noua platforma de recrutare din Romania. Ce avantaje aduce angajatorilor si candidatilor
Resurse umane

FOKUS Jobs este cea mai noua platforma de recrutare din Romania. Ce avantaje aduce angajatorilor si candidatilor

today04 Apr. 2017
FOKUS Jobs este cea mai noua platforma de recrutare din Romania. Ce avantaje aduce angajatorilor si candidatilor
Resurse umane

FOKUS Jobs este cea mai noua platforma de recrutare din Romania. Ce avantaje aduce angajatorilor si candidatilor

today04 Apr. 2017
Vesti bune pentru angajatori: acum pot publica anunturi de angajare GRATUIT, pe platforma FOKUS Jobs
Resurse umane

Vesti bune pentru angajatori: acum pot publica anunturi de angajare GRATUIT, pe platforma FOKUS Jobs

today31 Mar. 2017
Cele mai noi anunturi de angajare sunt publicate zilnic pe FOKUS Jobs - o noua platforma de recrutare
Resurse umane

Cele mai noi anunturi de angajare sunt publicate zilnic pe FOKUS Jobs - o noua platforma de recrutare

today31 Mar. 2017
Pe curand, Florin Campeanu!
Ultimele stiri economice

Pe curand, Florin Campeanu!

today22 Iun. 2015
Despre Marketing in era digitala cu Florin Campeanu,  CEO Rentrop & Straton, speaker la Meet the MAN!
Comunicate

Despre Marketing in era digitala cu Florin Campeanu, CEO Rentrop & Straton, speaker la Meet the MAN!

today
Meet the MAN! Business Events by Femei in Afaceri
Comunicate

Meet the MAN! Business Events by Femei in Afaceri

today20 Feb. 2014
Speakerii din cadrul Bucuresti Business Days
Business Days

Speakerii din cadrul Bucuresti Business Days

today06 Dec. 2013
Fokus Interactive recomanda: Promovare online prin newslettere personalizate
Analize

Fokus Interactive recomanda: Promovare online prin newslettere personalizate

today05 Dec. 2013
Interview with Brad Geddes, Google Partner: Online Marketing Tips for Building a Successful Business
BusinessMan

Interview with Brad Geddes, Google Partner: Online Marketing Tips for Building a Successful Business

today27 Sep. 2013
Fokus Interactive recomanda: Promovare online prin branding
Social Media

Fokus Interactive recomanda: Promovare online prin branding

today16 Sep. 2013
Fokus Interactive recomanda: Promovare online prin advertoriale
Social Media

Fokus Interactive recomanda: Promovare online prin advertoriale

today09 Sep. 2013
Succes romanesc: Premii obtinute la Washington de Fokus Digital Services
Comunicate

Succes romanesc: Premii obtinute la Washington de Fokus Digital Services

today18 Iun. 2013
Business Review organizeaza in 15 noiembrie conferinta Focus on Agriculture
Comunicate

Business Review organizeaza in 15 noiembrie conferinta Focus on Agriculture

today02 Nov. 2012
123pagina 1 din 3


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Instanta decide ca un salariat a fost concediat nelegal. Ce obligatii are angajatorul?


Daca un salariat considera ca a fost concediat nelegal si instanta ii da dreptate, angajatorul va fi obligat nu numai sa ii plateasca salariile de care a fost vaduvit pe durata desfasurarii procesului, ci si sa il reintegreze pe postul de unde a fost concediat, cu conditia ca salariatul sa solicite acest lucru (art. 80, alin 2 din Codul muncii). Instanta repune practic partile in situatia anterioara emiterii actului de concediere, exact ca si cum concedierea nici n-ar fi avut loc. Dar ce se intampla daca angajatorul refuza reintegrarea pe post a fostului sau salariat? Este evident ca in urma unei concedieri increderea intre angajator si...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Un avantaj oferit de Codul muncii salariatului concediat pentru necorespundere profesionala


Potrivit art. 64 din Codul muncii, in cazul in care un salariat este concediat pentru necorespundere profesionala, angajatorul are obligatia de a-i propune acestuia un alt loc de munca vacant in unitate, compatibil cu pregatirea sa profesionala – evident, daca un asemenea loc exista. Salariatul are la dispozitie 3 zile lucratoare pentru a-si manifesta expres consimtamantul cu privire la noul loc de munca si doar daca el refuza oferta (sau termenul de 3 zile expira) angajatorul poate dispune concedierea sa. O intrebare interesanta apare insa in situatia in care el accepta oferta. Intrebarea este: angajarea salariatului pe noul post...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x