Exista o solutie prin care managerii isi pot creste cifra de afaceri in mod exponential: iata cum
27 Feb. 2023
Piata romaneasca de fuziuni si achizitii e pe val. Expert: in momentul de fata vorbim despre oportunitati unice pentru jucatorii strategici
23 Ian. 2023
Imperiul bancar global incepe sa se clatine: peste jumatate dintre banci au probleme legate de profitabilitate
20 Dec. 2022
Managementul viitorului – 4 investitii-cheie care scot angajatul din starea de „demisie tacuta”
19 Dec. 2022
Se dau bani de la stat pentru firmele romanesti: in tot anul viitor, oamenii de afaceri vor fi sustinuti sa treaca peste crize
14 Dec. 2022
immpolenangajatisampoane profesionaleservicii profesionalesectorul bancarbanciprobleme banciinflatiecreditdezvoltare profesionalacarierafuziuni si achizitiiimm invest plus 2023granturi firme 2023criza fortei de muncamuncitori strainilucratori strainitaxe impozite 2023cresc taxele
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?
In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta
Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.
Putem considera, la...
Romanii care vorbesc aceste limbi straine primesc salarii cu 30% mai mari decat restul!
Suntem iobagi. Nu se poate ca salariul mediu la stat sa fie cu 30% mai mare decat la privat
Cat de spionati suntem prin telefoane si social media de catre guvern si companii: adevarul despre supravegherea digitala
Ghidul angajatorului. Reguli pentru recuperarea prejudiciului produs de un salariat
Cum ne schimba retelele sociale creierul si comportamentul: intre dependenta, validare si manipulare digitala
Romania, tot mai aproape de recesiune in 2025
„Nu mai toleram risipa!” - Bolojan anunta noi taieri, reforme si controale dure: ce aduce al doilea val de masuri fiscale
Ghidul angajatorului. Cum aleg inspectorii de munca firmele la care vin in control?
De ce majoritatea start-upurilor esueaza in primii 3 ani
De ce sa folosesti dictarea vocala pentru a-ti dubla productivitatea si cum o configurezi corect
Recomandari MANAGER.RO
Romania, tot mai aproape de recesiune in 2025
„Nu mai toleram risipa!” - Bolojan anunta noi taieri, reforme si controale dure: ce aduce al doilea val de masuri fiscale
De ce majoritatea start-upurilor esueaza in primii 3 ani
De ce sa folosesti dictarea vocala pentru a-ti dubla productivitatea si cum o configurezi corect
Ce se intampla daca dormi doar 4 ore pe noapte?
Cele mai citite stiri
A doua mare criza economica a ultimelor doua decenii va veni din China? Probleme grave in businessul asiatic
Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului
Pachetul de masuri fiscale va aduce efecte in lant pe toate ramurile economice ale Romaniei - Piata imobiliara pica prima, cu scumpiri anuntate de zeci de mii de euro pe apartament
Cum sa faci fata scumpirilor de la 1 iulie, daca ai un salariu mediu de 5.600 de lei net?
Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?
Cu doar 27.000 de euro venituri pe familie in Romania, depasim Cehia si Ungaria la puterea de cumparare
Romania, tot mai aproape de recesiune in 2025
Taxe mai mari, firme mai putine. Masurile fiscale strang latul in jurul IMM-urilor din Romania
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
