338 articole despre personalizare

Cursuri inot Herastrau: Beneficii reale pentru sanatatea fizica si psihica
Life Style

Cursuri inot Herastrau: Beneficii reale pentru sanatatea fizica si psihica

today19 Iun. 2025
Cadouri personalizate pentru mama - spune
Life Style

Cadouri personalizate pentru mama - spune "Multumesc" in cel mai sincer mod

today24 Apr. 2025
Secretele unei campanii de publicitate care aduce rezultate masurabile
Business

Secretele unei campanii de publicitate care aduce rezultate masurabile

today23 Apr. 2025
Digitalizarea afacerilor in 2025 - De ce prezenta online este esentiala pentru orice firma noua
Business

Digitalizarea afacerilor in 2025 - De ce prezenta online este esentiala pentru orice firma noua

today22 Apr. 2025
Giftidea: Raspunsul tau la intrebarea „Ce oferim de sarbatori?”
Life Style

Giftidea: Raspunsul tau la intrebarea „Ce oferim de sarbatori?”

today15 Apr. 2025
3 moduri inedite de a le arata angajatilor tai ca iti pasa de ei
Companii

3 moduri inedite de a le arata angajatilor tai ca iti pasa de ei

today07 Apr. 2025
Cum sa iti rasplatesti angajatii fideli in 2025
Companii

Cum sa iti rasplatesti angajatii fideli in 2025

today07 Apr. 2025
De ce nu ar trebui sa subestimezi importanta consultantei software in era digitala?
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

De ce nu ar trebui sa subestimezi importanta consultantei software in era digitala?

today20 Mar. 2025
10 idei de afaceri ideale pentru femeile de peste 30 de ani
Economie

10 idei de afaceri ideale pentru femeile de peste 30 de ani

today19 Mar. 2025
5 motive pentru care sipca de gard de la Bilka este mai buna decat gardul clasic
Casa si gradina

5 motive pentru care sipca de gard de la Bilka este mai buna decat gardul clasic

today07 Mar. 2025
Reinventarea afacerii tale in era digitala - 5 strategii de adaptare la noile tendinte de consum
Business

Reinventarea afacerii tale in era digitala - 5 strategii de adaptare la noile tendinte de consum

today06 Mar. 2025
Cum sa faci cele mai inspirate cadouri pentru barbati: Ghidul care te va salva in orice ocazie
Life Style

Cum sa faci cele mai inspirate cadouri pentru barbati: Ghidul care te va salva in orice ocazie

today03 Mar. 2025
Seturile de birou premium: O investitie in profesionalism si succes
Business

Seturile de birou premium: O investitie in profesionalism si succes

today18 Feb. 2025
De ce nu mai functioneaza primele de sarbatori? Alternative mai eficiente
Companii

De ce nu mai functioneaza primele de sarbatori? Alternative mai eficiente

today11 Feb. 2025
LEADERSHIP. Trucul psihologic care face angajatii mai motivati fara bani in plus!
Companii

LEADERSHIP. Trucul psihologic care face angajatii mai motivati fara bani in plus!

today10 Feb. 2025
Alege covorasele profesionale moderne pentru design-ul si eficienta spatiului tau de business
Business

Alege covorasele profesionale moderne pentru design-ul si eficienta spatiului tau de business

today06 Feb. 2025
123456pagina 1 din 22


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x