2664 articole despre portofoliu pagina 156

BCR: Profitul a crescut cu 7,8% in cel de-al doilea trimestru, la 82 milioane lei
Financiar-Bancar

BCR: Profitul a crescut cu 7,8% in cel de-al doilea trimestru, la 82 milioane lei

today29 Iul. 2011
Vodafone are un nou serviciu pentru utilizatorii Facebook: notificari prin SMS
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Vodafone are un nou serviciu pentru utilizatorii Facebook: notificari prin SMS

today28 Iul. 2011
Nokia se va imprumuta mai scump: Moody's a redus ratingul companiei cu doua trepte
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Nokia se va imprumuta mai scump: Moody's a redus ratingul companiei cu doua trepte

today27 Iul. 2011
Profitul Volvo a crescut. Vanzarile au revenit la nivelul celor inregistrate inainte de criza
Noutati auto 2025 - stiri din domeniul auto

Profitul Volvo a crescut. Vanzarile au revenit la nivelul celor inregistrate inainte de criza

today22 Iul. 2011
Speriat de pierderi, George Soros sta calare pe un munte de cash
Ultima ora

Speriat de pierderi, George Soros sta calare pe un munte de cash

today19 Iul. 2011
Apartamente cu gradina pentru constanteni in cartierul Boreal
Imobiliare

Apartamente cu gradina pentru constanteni in cartierul Boreal

today19 Iul. 2011
Topul asigurarii obligatorii a locuintelor in mediul urban
Financiar-Bancar

Topul asigurarii obligatorii a locuintelor in mediul urban

today18 Iul. 2011
Tradeville vede cotatia actiunilor Fondului Proprietatea la 0,7 lei
Financiar-Bancar

Tradeville vede cotatia actiunilor Fondului Proprietatea la 0,7 lei

today13 Iul. 2011
Compania Rentrop & Straton a lansat portalul de consultanta juridica personalizata AvocatulRoman.ro
Juridic

Compania Rentrop & Straton a lansat portalul de consultanta juridica personalizata AvocatulRoman.ro

today11 Iul. 2011
Brandul Plantavorel a castigat competitia
Ultimele stiri economice

Brandul Plantavorel a castigat competitia "Cel mai promitator brand romanesc"

today07 Iul. 2011
Veniturile Duraziv, mai mari cu 48% in prima jumatate a anului
Comunicate

Veniturile Duraziv, mai mari cu 48% in prima jumatate a anului

today07 Iul. 2011
Julien Ducarroz de la Orange Romania, printre cei mai buni manageri din bransa
BusinessMan

Julien Ducarroz de la Orange Romania, printre cei mai buni manageri din bransa

today06 Iul. 2011
Licitatie matematica pentru Google
Cultura

Licitatie matematica pentru Google

today05 Iul. 2011
BNR a sanctionat noua banci in 2010
Financiar-Bancar

BNR a sanctionat noua banci in 2010

today04 Iul. 2011
Integratorul de plati online ePayment se extinde in Europa: Compania intra pe o piata de 19,7 miliarde de euro
Afaceri

Integratorul de plati online ePayment se extinde in Europa: Compania intra pe o piata de 19,7 miliarde de euro

today30 Iun. 2011
Simtex-OC organizeaza un simpozion pentru managerii de spitale la Baia Mare
Sanatate

Simtex-OC organizeaza un simpozion pentru managerii de spitale la Baia Mare

today29 Iun. 2011


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x