11 articole despre ziua internationala a femeii

Simboluri si traditii de 8 Martie – ce ar trebui sa stii
Life Style

Simboluri si traditii de 8 Martie – ce ar trebui sa stii

today29 Ian. 2025
Marea revenire in birouri, mai aproape ca niciodata: vom spune ADIO muncii remote?
Companii

Marea revenire in birouri, mai aproape ca niciodata: vom spune ADIO muncii remote?

today08 Mar. 2022
De Ziua Internationala a Femeii, florile sunt cadoul considerat cel mai potrivit de catre 85% dintre romani
Afla...

De Ziua Internationala a Femeii, florile sunt cadoul considerat cel mai potrivit de catre 85% dintre romani

today08 Mar. 2021
Cu o floare pentru o femeie nu se face primavara (si nici egalitate de gen)
Afla...

Cu o floare pentru o femeie nu se face primavara (si nici egalitate de gen)

today08 Mar. 2020
8 Martie, Ziua Internationala a Femeii - de la initiativa unei activiste comuniste fanatice la dezideratul egalitatii de gen
Social

8 Martie, Ziua Internationala a Femeii - de la initiativa unei activiste comuniste fanatice la dezideratul egalitatii de gen

today07 Mar. 2020
O legenda de 8 Martie
Afla...

O legenda de 8 Martie

today08 Mar. 2019
8 martie 2022: De la  Ziua internationala a femeilor muncitoare la Ziua femeii emancipate de astazi
Cultura

8 martie 2022: De la Ziua internationala a femeilor muncitoare la Ziua femeii emancipate de astazi

today08 Mar. 2022
IFC si BVB suna clopotelul pentru egalitatea de gen
Financiar-Bancar

IFC si BVB suna clopotelul pentru egalitatea de gen

today08 Mar. 2017
Ce semnifica Ziua Internationala a Femeii
Afla...

Ce semnifica Ziua Internationala a Femeii

today08 Mar. 2015
Ce si-au propus membrii Parlamentului European
Ultima ora

Ce si-au propus membrii Parlamentului European

today11 Mar. 2013
Ziua
Cultura

Ziua "Femeii Google"

today08 Mar. 2011


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x