Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente
02 Iul. 2025
Oferte last minute vs. rezervari in avans la bilete de avion - avantaje si dezavantaje
02 Iul. 2025
Ghid oficial pentru schimbarea furnizorului de energie - documente necesare, pasi de urmat
01 Iul. 2025
Cum incepi sa investesti la bursa? Piata de capital, pe intelesul tuturor. Expert: Totul functioneaza ca un cont bancar!
27 Iun. 2025
In 2025, salariile nu vor mai urca la fel de repede, dar sunt angajati care vor primi 2.800 de euro pe luna, la privat
26 Iun. 2025
Un expert HR dezvaluie expresia care iti distruge CV-ul fara sa stii. Greseala banala care te elimina din start
25 Iun. 2025
boli cardiovascularesalariu netbursapiata de capitalbursa de valori bucurestideeereciclareechipamente electrice si electronicecolectare deeesalariusalariu brutsuccesiunecresteri salarialeresurse umanerecrutareinterviucredit de nevoi personalecum sa iti organizezi dimineatataxe si impozitecrestere tva
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?
In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta
Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.
Putem considera, la...
Avertisment fara precedent: Numarul bancilor din Romania va scadea
Nicusor Dan: In doua saptamani am putea avea un nou Guvern - deja s-a inceput munca pentru reducerea deficitului bugetar
Analiza EY. Statul sustine angajarea victimelor violentei domestice, dar suma poate acoperi doar jumatate din salariul minim pe economie
Marii evazionisti moderni - firmele de ridesharing pun pe jar procurorii si ANAF-ul, prejudiciu de peste 1 milion de euro
O noua crestere pentru euro in fata leului. Cat a ajuns sa coste astazi, la cotatia oficiala afisata de Banca Nationala
Magazinul Unirea: de la vitrina luxului comunist la mallul-fantoma din inima Bucurestiului
Sondaj: Aproape jumatate dintre romani reclama inrautatirea situatiei financiare personale, iar trei sferturi se plang de situatia economica a tarii
Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente
Cum sustin campaniile sociale grupurile vulnerabile?
Oferte last minute vs. rezervari in avans la bilete de avion - avantaje si dezavantaje
Recomandari MANAGER.RO
Magazinul Unirea: de la vitrina luxului comunist la mallul-fantoma din inima Bucurestiului
Sondaj: Aproape jumatate dintre romani reclama inrautatirea situatiei financiare personale, iar trei sferturi se plang de situatia economica a tarii
Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente
Cu doar 27.000 de euro venituri pe familie in Romania, depasim Cehia si Ungaria la puterea de cumparare
Cum se va calcula noul impozit pe proprietate - de la 1 ianuarie 2026 se schimba regulile si pentru apartamente, dar si pentru case
Cele mai citite stiri
Criptomonedele cresc dupa anuntul de incetare a focului si noile reglementari din SUA: Bitcoin trece de 105.000 USD
Maximum 6.000 de euro! Atat trebuie sa coste masina ta daca ai un salariu sub 10.000 de lei in mana pe luna
Cursuri inot Herastrau: Beneficii reale pentru sanatatea fizica si psihica
Se scumpesc vacantele! Paradoxal, s-ar putea sa fie mai scump sa mergi la Constanta decat in Grecia sau Italia
Pasi esentiali pentru o gestiune eficienta si sigura a companiei tale
Cum trebuie sa te pregatesti de accesarea unui imprumut de nevoi personale? Ghid simplu, pas cu pas
Fug investitorii din Romania! Analistii financiari avertizeaza: „Guvernul vrea sa taxeze tot ce misca”
Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
