Definitia pentru "incapacitate de plata" in dictionarul Manager.ro

Denumire generica data situatiei in care datornicul nu este in masura sa-si onoreze obligatiile ajunse la scadenta.

Alti termeni asemanatori: incapacitate de plata, incapacitate, incapacitate, documente contra plata, domiciliu de plata, ordin de plata, clauza de optiune a locului de plata, dispozitie de plata, facilitate de plata, import cu plata amanata, import cu plata imediata, import cu plata in numerar, import cu plata in produse, instrumente de plata, instrumente de plata compensabile, leasing financiar cu plata integrala, leasing financiar cu plata partiala, loc de plata, mijloace de plata, mijloace de plata straine, modalitate de plata, moneda de plata, ordin de plata, ordin de plata conditionat, ordin de plata documentar, ordin de plata letric, ordin de plata neconditionat, ordin de plata prin telex, ordin de plata simplu, ordin de plata telefonic, ordin de plata telegrafic, plata cash, protest de neplata, restrictii de plata, risc de neplata, termen de plata, dare in plata, inlesnire de plata, dar in plata, plata

8 articole din manager care contin termenul "incapacitate de plata"

Se anunta falimente in serie pe lanturile economice daca vor creste taxele si impozitele pe fondul majorarii inflatiei

O analiza Sierra Quadrant avertizeaza cu privire la pericolele ce se pot abate asupra mediului privat, in actualul context economic, mai ales daca...

Economia Romaniei se clatina! Curg avertismentele cu privire la crizele care ne pot lovi, de la criza bugetara la criza valutara

Economistii trag puternice semnale de alarma, dupa rezultatele primului tur al alegerilor prezidentiale. Cu un scenariu la orizont in care Romania...

Firmele se sufoca! Creste numarul societatilor comerciale care de-abia se descurca cu facturile si platile

Sunt tot mai multe firmele din Romania care intra in zona de risc financiar, patronii lor incepand sa se gandeasca din ce in ce mai des la un posibil...

Fost ministru al Finantelor, dupa decizia Agentiei Moody's privind perspectiva ratingului de tara: De vina sunt incertitudinea politica si declaratiile iresponsabile ale unor politicieni

Apar primele reactii dupa ce Agentia de evaluare financiara Moody's Ratings a schimbat perspectiva ratingului de tara de la stabil, la...

Cea mai grava greseala financiara pe care o poti face ca manager de firma in 2025

In 2025, mediul de afaceri se confrunta cu o volatilitate ridicata, inflatie persistenta si o concurenta din ce in ce mai acerba. In acest context, o...

Un antreprenor roman de succes da de pamant cu economia: daca Romania ar fi o firma, ar fi in incapacitate de plata

Romania se afla intr-un punct critic din punct de vedere economic, iar mediul de afaceri este din ce in ce mai ingrijorat. Antreprenorul Dragos...

Criza financiara loveste tot mai multe afaceri: numarul insolventelor a crescut cu aproape 10% in 2024

Numarul companiilor si al persoanelor fizice autorizate aflate in insolventa a crescut alarmant in 2024, cifrele aratandu-ne un avans de 9,4% fata de...

Sfatul unui consultant financiar: cand luati un credit, puneti raul inainte. Veti putea sustine rata peste 15 ani daca va imbolnaviti?

Cresterea numarului de credite acordate, pe fondul ofertei atractive a bancilor si a dobanzilor fixe, atrage tot mai multi romani care au nevoie...

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”. Putem considera, la...