Definitia pentru "sistem monetar european s.m.e. - systeme monetaire europeen)" in dictionarul Manager.ro

... S.M.E. - systeme monetaire europeen) Denumire generica data setului de reglementari ale platilor si ale altor relatii financiar-monetare, convenite intre tarile membre ale Uniunii Europene.

Alti termeni asemanatori: rezerva federala sau sistemul de rezerve federale, sistem monetar european (sme), risc sistemic, sistem comercial international, sistem de plati (prin card), sistem de preturi indicative, sistem federal de rezerve (f.r.s. - federal reserve system), sistem interbancar de de transfer de fonduri, sistem monetar european s.m.e. - systeme monetaire europeen), sistem monetar international, sistemul economic latino-american (s.e.l.a.), sistem de pedepsire, sistem inchizitorial, baza monetara, clauza monetara, europiata monetara, masa monetara, piata monetara, rezerve monetare, titlu pe piata monetara, unitate monetara europeana, clauze pur monetare, fondul monetar international (f.m.i. ), instrument monetar, masa monetara, paritate monetara, piata monetara, piata monetara internationala, piata monetara nationala, politica monetara, reevaluare monetara, stabilitate monetara, stabilizare monetara, system monetar european (s.m.f. - systeme monetaire), uniune monetara, banca europeana de investitii, fondul european de cooperare, unitate de cont europeana, asociatia europeana a liberului schimb ( a.e.l.s. ), banca europeana de investitii ( b.e.i. ), banca europeana pentru reconstructie si dezvoltare (b.e.r.d.), ecu ( european currency unit ), optiune europeana, spatiu economic european (s.e.e., l'espace economique europeen)

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”. Putem considera, la...