A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W Y Z

... sau cauta un termen in dictionar

Definitia pentru "uz" in dictionarul Manager.ro

Drept real ce consta in dreptul de a se folosi de un lucru ce apartine altei persoane.

Alti termeni asemanatori: clauza "fara la ordin", clauza "la ordin", clauza aur, clauza de asigurare negativa, clauza ipotecara negativa, clauza monetara, clauza valoare reala, gaj general -clauza de-, garantie neuzuala, reguli si uzante uniforme privind creditele documentare, uzante, acreditiv documentar cu clauza rosie, acreditiv documentar cu clauza verde, acreditiv documentar reciproc cu clauza de garantie, actiune in restituirea imbogogatirii fara justa cauza, clauza " cost + fee ", clauza " de forta majora ", clauza bazata pe un cos multivalutar convenit intre parti, clauza bazata pe un cos multivalutar institutionalizat, clauza clientului celui mai favorizat, clauza compromisorie, clauza continand garantii de buna functionare, clauza de " hardship ", clauza de cancelling, clauza de domiciliere, clauza de gaj, clauza de greva, clauza de indexare, clauza de inghet, clauza de optiune a locului de plata, clauza de optiune a monedei liberatorii, clauza de postcalculare a pretului, clauza de razboi, clauza de reprezentanta, clauza de revizuire a pretului, clauza leoniana, clauza moneda-aur, clauza monovalutara, clauza multivalutara, clauza natiunii celei mai favorizate, clauza ofertei concurente, clauza penala, clauza suspensiva a intrarii in vigoare sau executarii contractului, clauza valoare-aur, clauza valutara, clauza-aur, clauze pur monetare, recuzare, reguli si uzante uniforme privind acreditivele documentare, titlu cauzei, uzante comerciale, uzante comerciale uniforme internationale, uzul portului, abuz de drept, act juridic cauzal, clauza contractuala, clauza de arvuna, clauza de imputernicire, clauza leoniana, clauza penala, conditie cauzala, cvasiuzufruct, difuzare, drept de uz, drept de uzufruct, fuziune, fuziunea persoanelor juridice, fuziunea prin contopire, fuziunea societatilor comerciale, imbogatire fara justa cauza, justa cauza, lovirile sau vatamarile cauzatoare de moarte, participarea procurorului la judecarea cauzelor penale, procedura in cauzele cu infractori minori, purtarea abuziva, recuzare, uzul de fals, uzurparea de calitati oficiale, abtinerea (autorecuzarea), abuz, abuz de autoritate, abuzul de incredere, abuzul in serviciu contra intereselor persoanelor, abuzul in serviciu contra intereselor publice, abuzul in serviciu in forma calificata, abuzul in serviciu prin ingradirea unor drepturi, acte de cruzime, acuza, acuzare, acuzat, acuzator, arestarea nelegala si cercetarea abuziva, avanzii cauza, capat de acuzare, cauza, cauze care impiedica punerea in miscare sau exercitarea actiunii penale, cauze care inlatura caracterul penal al faptei, cauze care inlatura raspunderea penala sau consecintele condamnarii, cauze de agravare sau atenuare a pedepsei, cauze de nepedepsire, cercetare abuziva, clasarea cauzei penale, clauza, clauza cominatorie, clauza compromisorie, clauza de neraspundere, clauza leonina, clauza natiunii celei mai favorizate, clauza penala, clauza rezolutorie, clauza testamentara, concluzii, confuzie, cvasi uzufruct, donatie cu cauza de moarte, fuziune, imbogatire fara cauza, judecata de urgenta in cauzele cu detinuti, legatura de cauzalitate, martor al acuzarii, uz, uzanta, uzucapiune, uzufruct, uzura, uzurpare


8 articole din manager care contin termenul "uz"


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x