164 articole despre ascultare

Relatia angajat-angajator: noile tendinte HR pe care ar fi indicat sa le incluzi si in business-ul tau
Companii

Relatia angajat-angajator: noile tendinte HR pe care ar fi indicat sa le incluzi si in business-ul tau

today25 Iun. 2025
Ce aduce romanii impreuna si ce ii desparte in prag de alegeri?
Ultima ora

Ce aduce romanii impreuna si ce ii desparte in prag de alegeri?

today14 Mai. 2025
Lider de succes in Romania anului 2025. Cei mai buni manageri nu vorbesc mult. Iata ce fac diferit
Companii

Lider de succes in Romania anului 2025. Cei mai buni manageri nu vorbesc mult. Iata ce fac diferit

today11 Apr. 2025
Trucuri pentru un somn mai odihnitor fara pastile
Sanatate

Trucuri pentru un somn mai odihnitor fara pastile

today31 Ian. 2025
De ce nu trebuie sa faci curatenie de Craciun? Sfaturi din batrani pentru noroc
Afla...

De ce nu trebuie sa faci curatenie de Craciun? Sfaturi din batrani pentru noroc

today23 Dec. 2024
Cresterea satisfactiei angajatilor: Sfaturi pentru manageri ocupati
Companii

Cresterea satisfactiei angajatilor: Sfaturi pentru manageri ocupati

today09 Nov. 2024
Ce sa NU faci daca iti scapa telefonul in apa si ai iPhone
Tehnologie

Ce sa NU faci daca iti scapa telefonul in apa si ai iPhone

today07 Oct. 2024
Ce sa NU faci daca telefonul tau Samsung iti scapa in apa
Tehnologie

Ce sa NU faci daca telefonul tau Samsung iti scapa in apa

today07 Oct. 2024
Semne clare ca ai telefonul pus sub ascultare
Tehnologie

Semne clare ca ai telefonul pus sub ascultare

today07 Oct. 2024
ChatGPT-4 si functiile sale de vorbire: un salt inainte in interactiunea om-AI
Tehnologie

ChatGPT-4 si functiile sale de vorbire: un salt inainte in interactiunea om-AI

today04 Sep. 2024
Tehnici de vanzare pentru antreprenorii incepatori: cum sa iti cresti veniturile
Companii

Tehnici de vanzare pentru antreprenorii incepatori: cum sa iti cresti veniturile

today06 Aug. 2024
Cum sa iti construiesti un brand puternic de la zero
Companii

Cum sa iti construiesti un brand puternic de la zero

today02 Aug. 2024
7 cele mai frecvente intrebari la interviul de angajare si exemple de raspuns
Banii tai - sectiune de educatie financiara

7 cele mai frecvente intrebari la interviul de angajare si exemple de raspuns

today20 Iul. 2024
Ce poti sa faci cand nu te intelegi sub nicio forma cu ceilalti colegi de munca?
Economie

Ce poti sa faci cand nu te intelegi sub nicio forma cu ceilalti colegi de munca?

today02 Iul. 2024
Ai nevoie de pregatire pentru examenul Cambridge? Iata solutia care te poate ajuta sa treci testul cu brio
Life Style

Ai nevoie de pregatire pentru examenul Cambridge? Iata solutia care te poate ajuta sa treci testul cu brio

today28 Iun. 2024
Abilitati necesare pentru a fi un manager de succes in Romania
Companii

Abilitati necesare pentru a fi un manager de succes in Romania

today21 Iun. 2024
123456pagina 1 din 11


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x