140 articole despre csr

Crocs: Revolutia pantofilor
Life Style

Crocs: Revolutia pantofilor

today28 Mar. 2024
Gigantul Lidl, pus cu botul pe labe. Lovitura pentru magazinul preferat al romanilor, plin de oferte
Companii

Gigantul Lidl, pus cu botul pe labe. Lovitura pentru magazinul preferat al romanilor, plin de oferte

today01 Mar. 2024
Institutul Autism Voice,  distins cu Premiul Cetateanului European 2023,  la un an de la deschidere
Campanii sociale

Institutul Autism Voice, distins cu Premiul Cetateanului European 2023, la un an de la deschidere

today23 Nov. 2023
Top 4 activitati de CSR pe care le poti propune echipei tale, ca manager
Companii

Top 4 activitati de CSR pe care le poti propune echipei tale, ca manager

today31 Aug. 2023
Zaga Brand, Best Digital PR in 2022
Business

Zaga Brand, Best Digital PR in 2022

today05 Dec. 2022
Beneficiile jucariilor Montessori pentru dezvoltarea copiilor
Life Style

Beneficiile jucariilor Montessori pentru dezvoltarea copiilor

today31 Aug. 2022
Care sunt cele mai cautate locuri de munca in 2022
Life Style

Care sunt cele mai cautate locuri de munca in 2022

today09 Mai. 2022
Intra cu responsabilitate in urmatorul deceniu Noul raport de sustenabilitate Raben Group
Comunicate

Intra cu responsabilitate in urmatorul deceniu Noul raport de sustenabilitate Raben Group

today28 Apr. 2022
Noutati de la BVB: apare primul Ghid privind raportarea ESG, cu sprijinul BERD. Ce trebuie sa stie investitorii
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Noutati de la BVB: apare primul Ghid privind raportarea ESG, cu sprijinul BERD. Ce trebuie sa stie investitorii

today11 Apr. 2022
Mediul online nu e atat de sigur pe cat ne imaginam: una din trei persoane e agresata pe internet. Motivele sunt halucinante
Analize

Mediul online nu e atat de sigur pe cat ne imaginam: una din trei persoane e agresata pe internet. Motivele sunt halucinante

today29 Dec. 2021
Managerii trebuie sa se pregateasca: Vine valul de demisii peste firmele romanesti
Companii

Managerii trebuie sa se pregateasca: Vine valul de demisii peste firmele romanesti

today20 Aug. 2021
Cele mai importante trenduri pentru spatii de lucru placute de angajati
Companii

Cele mai importante trenduri pentru spatii de lucru placute de angajati

today05 Iul. 2021
Cum sprijina companiile IT mediul academic din Romania
Companii

Cum sprijina companiile IT mediul academic din Romania

today01 Mar. 2021
Sondaj BCR: una din doua persoane a donat bani in timpul pandemiei
Campanii sociale

Sondaj BCR: una din doua persoane a donat bani in timpul pandemiei

today11 Iun. 2020
Bursa Binelui a strans 6.000 de donatii, in valoare de peste 100.000 de euro
Campanii sociale

Bursa Binelui a strans 6.000 de donatii, in valoare de peste 100.000 de euro

today02 Iun. 2020
Angajatori de TOP, cel mai mare targ de cariera, se muta in mediul online!
Ultimele stiri economice

Angajatori de TOP, cel mai mare targ de cariera, se muta in mediul online!

today11 Mar. 2020
123456pagina 1 din 9


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x