Actualizat in urma cu 3 minute

8 articole despre despaguburi

Ultimele stiri economice

Zile de foc pentru furnizorii de gaze. De astazi incep controalele. Ministrul Energiei promite amenzi usturatoare

today31 Aug. 2021

Ultimele stiri economice

Vesti bune pentru romanii afectati de penele de curent: Vin despagubirile

today03 Aug. 2021

Ultimele stiri economice

In pandemie, romanii au acumulat datorii de 249 de milioane de lei la gaze si energie. Guvernul va permite debransarea

today21 Iul. 2021

Ultimele stiri economice

Ford isi modifica regulamentul pentru a adopta un limbaj neutru din punct de vedere al genului

today13 Iul. 2021

Ultimele stiri economice

Furnizorii de gaz din Romania, amendati cu zeci de mii de lei. In plus, trebuie sa plateasca despaguburi si penalitati clientilor

today07 Iul. 2021

Ultimele stiri economice

Fermierii afectati de seceta vor fi despagubiti de stat. Peste 1 milion de hectare au fost afectate de lipsa ploilor

today25 Aug. 2020

Ultima ora

Liderii din Gornet cer 500.000 de euro despagubiri si scuze de la Guvern, pentru ca au fost bagati in carantina locala

today25 Iul. 2020

Ultimele stiri economice

S-a modificat Legea: In caz de urgenta, autoritatile pot sa se foloseasca de bunurile tale FARA ACORD

today22 Oct. 2019

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”. Putem considera, la...