130 articole despre e learning pagina 2

7 joburi de viitor platite foarte bine
Companii

7 joburi de viitor platite foarte bine

today16 Iul. 2024
Cum poti sa folosesti inteligenta artificiala ca sa muncesti mai putin
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Cum poti sa folosesti inteligenta artificiala ca sa muncesti mai putin

today12 Iun. 2024
3 idei de afaceri pentru tinerii absolventi de facultate
Companii

3 idei de afaceri pentru tinerii absolventi de facultate

today29 Mai. 2024
Joburi in Romania, pentru tineri, platite cu 4.000 - 5.000 de euro net, in mana: unde te poti angaja
Companii

Joburi in Romania, pentru tineri, platite cu 4.000 - 5.000 de euro net, in mana: unde te poti angaja

today23 Feb. 2024
Importanta traducerilor in domeniul E-learning
Life Style

Importanta traducerilor in domeniul E-learning

today29 Ian. 2024
Job-uri cu salarii de peste 2000 de euro pe luna: Cele mai bine platite joburi in Romania in prezent
Companii

Job-uri cu salarii de peste 2000 de euro pe luna: Cele mai bine platite joburi in Romania in prezent

today19 Ian. 2024
Ce trebuie sa faci ca sa nu iti pierzi locul de munca din cauza inteligentei artificiale?
Companii

Ce trebuie sa faci ca sa nu iti pierzi locul de munca din cauza inteligentei artificiale?

today18 Ian. 2024
Lista firmelor care ofera locuri de munca de acasa pentru romani: e bataie pe joburi, dar merita
Companii

Lista firmelor care ofera locuri de munca de acasa pentru romani: e bataie pe joburi, dar merita

today17 Ian. 2024
Tehnologia in mediul de invatare: Un ajutor bine-primit
Tehnologie

Tehnologia in mediul de invatare: Un ajutor bine-primit

today29 Dec. 2023
Tehnologii emergente: La ce sa ne asteptam in Anul Nou
Tehnologie

Tehnologii emergente: La ce sa ne asteptam in Anul Nou

today28 Dec. 2023
Salariu de minimum 10.000 de lei pentru aceste joburi in Romania
Companii

Salariu de minimum 10.000 de lei pentru aceste joburi in Romania

today06 Dec. 2023
5 idei de afaceri mici pentru a face bani in 2024
Business

5 idei de afaceri mici pentru a face bani in 2024

today28 Nov. 2023
Idei de afaceri 2024. Businessuri cu investitii mici si profituri medii, dar stabile
Business

Idei de afaceri 2024. Businessuri cu investitii mici si profituri medii, dar stabile

today03 Oct. 2023
Upgrade sau inlocuire? Care este cea mai buna solutie pentru infrastructura dumneavoastra IT
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Upgrade sau inlocuire? Care este cea mai buna solutie pentru infrastructura dumneavoastra IT

today20 Sep. 2023
Internetul si invatamantul: 5 moduri in care s-a schimbat educatia prin intermediul tehnologiei
Tehnologie

Internetul si invatamantul: 5 moduri in care s-a schimbat educatia prin intermediul tehnologiei

today22 Aug. 2023
3 lucruri pe care le poti face pentru a te dezvolta pe plan personal si profesional
Life Style

3 lucruri pe care le poti face pentru a te dezvolta pe plan personal si profesional

today07 Iul. 2023
1234567pagina 2 din 9


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x