421 articole despre ibm pagina 13

EY Romania are un nou director de HR
Management

EY Romania are un nou director de HR

today30 Aug. 2013
New Banking Vision 2013, cea mai importanta conferinta regionala IT din Europa de Sud-Est
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

New Banking Vision 2013, cea mai importanta conferinta regionala IT din Europa de Sud-Est

today29 Aug. 2013
ANALIZA: IBM si Holocaustul, o pagina de istorie controversata
Afla...

ANALIZA: IBM si Holocaustul, o pagina de istorie controversata

today19 Aug. 2013
Depozitarul Central deconteaza tranzactii cu actiunile Broadcom Corporation
Financiar-Bancar

Depozitarul Central deconteaza tranzactii cu actiunile Broadcom Corporation

today29 Iul. 2013
Doi giganti IT scot la concurs joburi pentru 1.400 de oameni in Romania
Resurse umane

Doi giganti IT scot la concurs joburi pentru 1.400 de oameni in Romania

today29 Iul. 2013
Intel si IBM au inregistrat profituri in scadere
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Intel si IBM au inregistrat profituri in scadere

today18 Iul. 2013
12 modalitati prin care marile companii isi motiveaza angajatii sa devina mai inventivi
Leadership

12 modalitati prin care marile companii isi motiveaza angajatii sa devina mai inventivi

today16 Iul. 2013
13 intrebari dificile adresate de marile companii la interviurile de angajare
Resurse umane

13 intrebari dificile adresate de marile companii la interviurile de angajare

today11 Iul. 2013
Wizrom cauta manageri de vanzari
Ultimele stiri economice

Wizrom cauta manageri de vanzari

today10 Iul. 2013
Cum va arata lumea noastra pana la sfarsitul secolului
Afla...

Cum va arata lumea noastra pana la sfarsitul secolului

today08 Iul. 2013
10 start-up-uri africane promitatoare
Antreprenoriat

10 start-up-uri africane promitatoare

today04 Iul. 2013
Cristina Ghica, Managing Partner Ghica Boutique Law Firm: Cateva sfaturi folositoare in cazul restructurarii corporatiste
Afaceri

Cristina Ghica, Managing Partner Ghica Boutique Law Firm: Cateva sfaturi folositoare in cazul restructurarii corporatiste

today26 Iun. 2013
De ce nu ia sfarsit dominatia Americii?
Analize

De ce nu ia sfarsit dominatia Americii?

today26 Iun. 2013
Tianhe 2 a devenit cel mai puternic supercomputer de pe Pamant
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Tianhe 2 a devenit cel mai puternic supercomputer de pe Pamant

today17 Iun. 2013
King, planuri mari de extindere pentru studioul din Capitala
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

King, planuri mari de extindere pentru studioul din Capitala

today05 Iun. 2013
IBM isi creeaza divizie de cloud business, dupa achizitionarea SoftLayer
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

IBM isi creeaza divizie de cloud business, dupa achizitionarea SoftLayer

today05 Iun. 2013


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x