Johnson & Johnson amana lansarea vaccinului sau in Europa. Exista suspiciuni de tromboze, ca in cazul AstraZeneca
13 Apr. 2021
Institutul "Cantacuzino" cauta parteneri pentru a produce in masa imunomodulatorul OROSTIM HV
04 Dec. 2020
Sapte zile de nefericite recoduri la numarul de pacienti internati la ATI. Astazi, numarul a ajuns la 1.260
02 Dec. 2020
Dintre statele Uniunii Europene Romania a alocat cei mai putini bani pentru sanatate pe cap de locuitor
02 Dec. 2020
Institutul "Cantacuzino" a lansat pe piata imunomodulatorul OROSTIM HV. Din 2 decembrie, produsul poate fi cumparat de la punctul de vanzare al institutului
02 Dec. 2020
institutul cantacuzinovaccinvaccin johnsonproduse institutul cantacuzinovaccin astrazeneca romaniavaccin anticovidsuplimente alimentare cantacuzinocheltuieli pib sanatateprocent pib sanatatesanatate romaniapresedinte aepcovid19 presedinte aepflorin mituletu covid19oficiali bolnavi covid19vaccin janssenorostim hvsuplimente imunitatedecese covid19 romaniavaccin coronavirusklaus iohannis
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?
In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta
Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.
Putem considera, la...
Ratiu vs. Iliescu, 1990: cand papionul a speriat mai tare decat dictatura. Cu cine votam azi?
Negocieri reluate intre SUA si UE: un nou capitol in relatiile comerciale transatlantice
Noutati explozive pentru firme: reguli noi, costuri mai mari cu muncitorii straini!
Peste 11 milioane de romani au votat pana duminica la ora 21! Mobiliare impresionanta in Ilfov, Cluj, Giurgiu, Brasov si Bucuresti
AVEM CIFRELE! Rezultate provizorii la cel de-al doilea tur al alegerilor prezidentiale dupa centralizarea a peste 80 la suta din procesele verbale
Am avut o experienta pozitiva cu autoritatile Statului roman!
Fraude fiscale de peste 4,2 milioane lei, identificate de inspectorii antifrauda. La ce practici ilegale au apelat doi operatori economici pentru a prejudicia bugetul statului
WhatsApp va fi plin de reclame! Meta anunta modificarea care va schimba totul
Cum poti sa-ti gasesti un job de vara in Retail, HoReCa sau Turism, in 2025 - sfaturi de la specialisti in HR pentru angajare rapida, pe salariu bun
O realitate trista a turismului din ziua de azi
Recomandari MANAGER.RO
Fraude fiscale de peste 4,2 milioane lei, identificate de inspectorii antifrauda. La ce practici ilegale au apelat doi operatori economici pentru a prejudicia bugetul statului
WhatsApp va fi plin de reclame! Meta anunta modificarea care va schimba totul
Cum poti sa-ti gasesti un job de vara in Retail, HoReCa sau Turism, in 2025 - sfaturi de la specialisti in HR pentru angajare rapida, pe salariu bun
Laura Codruta Kovesi intervine: Daca vrem mai multi bani la buget, haideti sa reducem frauda cu TVA
Camera de Comert Americana in Romania cere politicienilor sa nu schimbe cota unica cu impozitul progresiv si avertizeaza mediul politic ca actuala tergiversare a unor masuri ingrijoreaza antreprenorii
Cele mai citite stiri
Economia merge cu frana trasa: crestere de doar 1% in 2025, cu riscuri in crestere si industrie pe minus
Ghidul angajatorului. O obligatie mai putin cunoscuta prevazuta de art. 17 din Codul muncii
Fondul Monetar International cere Romaniei sa mareasca TVA, sa creasca accizele, sa aplice impozit pe venit de 15%-25% si sa coboare pragul de impozitare pentru microintreprinderi
Inteligenta artificiala in viata de zi cu zi: cum ne schimba lumea, fara sa ne dam seama
Nicusor Dan a promulgat legea! Vaccinarea anti-HPV se extinde la fetele si baietii cu varste intre 11 si 26 de ani. La ce foloseste vaccinul si de e vital pentru tineri?
WhatsApp va fi plin de reclame! Meta anunta modificarea care va schimba totul
Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta
Cosul minim pentru un trai decent - 6.435 lei/luna pentru o familie fara copii. De cati bani ai nevoie sa traiesti normal daca ai si copii
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
