1729 articole despre invatamant pagina 101

Studiu de caz: Exista limita de timp pentru formarea profesionala?
Legislatia muncii

Studiu de caz: Exista limita de timp pentru formarea profesionala?

today07 Mar. 2012
Ce salariu mai merita romanii
Analize

Ce salariu mai merita romanii

today06 Mar. 2012
Se infiinteaza sau nu clasele pregatitoare?
Afla...

Se infiinteaza sau nu clasele pregatitoare?

today02 Mar. 2012
ANALIZA: Unde ar trebui sa ne mutam, ca sa beneficiem de cea mai ieftina benzina?
Analize

ANALIZA: Unde ar trebui sa ne mutam, ca sa beneficiem de cea mai ieftina benzina?

today01 Mar. 2012
Precizari: De cand se acorda indemnizatia de somaj?
Legislatia muncii

Precizari: De cand se acorda indemnizatia de somaj?

today23 Feb. 2012
Cum arata programul de guvernare al Cabinetului Ungureanu
Politica

Cum arata programul de guvernare al Cabinetului Ungureanu

today08 Feb. 2012
Mama Andreei Paul Vass este in conflict de interese
Politica

Mama Andreei Paul Vass este in conflict de interese

today08 Feb. 2012
HCL Technologies va oferi 10.000 locuri de munca in SUA si Europa, in urmatorii cinci ani
Ultimele stiri economice

HCL Technologies va oferi 10.000 locuri de munca in SUA si Europa, in urmatorii cinci ani

today26 Ian. 2012
Precizare ITM referitoare la REVISAL si noul COR
Legislatia muncii

Precizare ITM referitoare la REVISAL si noul COR

today26 Ian. 2012
2.400 de scoli de la tara vor fi conectate la internet pe banii Uniunii Europene
Ultima ora

2.400 de scoli de la tara vor fi conectate la internet pe banii Uniunii Europene

today24 Ian. 2012
Elevii internati mai mult de 4 saptamani vor beneficia de scolarizare in spital
Sanatate

Elevii internati mai mult de 4 saptamani vor beneficia de scolarizare in spital

today10 Ian. 2012
Tinerii someri genereaza pierderi de 1,2 miliarde euro Romaniei
Ultima ora

Tinerii someri genereaza pierderi de 1,2 miliarde euro Romaniei

today06 Ian. 2012
Companiile si institutiile de invatamant s-au inghesuit sa cumpere domenii .xxx
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Companiile si institutiile de invatamant s-au inghesuit sa cumpere domenii .xxx

today12 Dec. 2011
ANALIZA: Europa s-ar putea confrunta in urmatorii ani cu o criza a specialistilor
Analize

ANALIZA: Europa s-ar putea confrunta in urmatorii ani cu o criza a specialistilor

today07 Dec. 2011
Costul orar al fortei de munca, cu 10% mai mare in T3 2011
Analize

Costul orar al fortei de munca, cu 10% mai mare in T3 2011

today05 Dec. 2011
SalamWorld.com, un Facebook in varianta musulmana
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

SalamWorld.com, un Facebook in varianta musulmana

today02 Dec. 2011


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x