110 articole despre premierul romaniei pagina 7

Premierul Romaniei: Problema Rosiei Montane si cea a cainilor fara stapan treneaza de multi ani
Ultima ora

Premierul Romaniei: Problema Rosiei Montane si cea a cainilor fara stapan treneaza de multi ani

today05 Sep. 2013
Premierul Romaniei: In acordul cu FMI nu exista nimic referitor la cresteri de taxe si impozite
Financiar-Bancar

Premierul Romaniei: In acordul cu FMI nu exista nimic referitor la cresteri de taxe si impozite

today14 Aug. 2013
Premierul Romaniei: Firma care plateste impozite este cea mai controlata. Cei care incalca legea sunt lasati in pace
Taxe si Impozite

Premierul Romaniei: Firma care plateste impozite este cea mai controlata. Cei care incalca legea sunt lasati in pace

today18 Iul. 2013
Victor Ponta: Trebuie implicati cat mai multi actori politici si economici in crearea de locuri de munca
Ultimele stiri economice

Victor Ponta: Trebuie implicati cat mai multi actori politici si economici in crearea de locuri de munca

today12 Iul. 2013
Cat costa sa treceti cu masina in Bulgaria pe noul pod Calafat-Vidin: Sase euro frumosi
Bugetul tau

Cat costa sa treceti cu masina in Bulgaria pe noul pod Calafat-Vidin: Sase euro frumosi

today10 Iun. 2013
Via si Vinul, intre traditie si modernitate
Ultima ora

Via si Vinul, intre traditie si modernitate

today02 Iun. 2013
Ponta, despre posibila suspendare a presedintelui Traian Basescu
Politica

Ponta, despre posibila suspendare a presedintelui Traian Basescu

today24 Mar. 2013
Iliescu, despre revenirea lui Nastase in PSD:
Politica

Iliescu, despre revenirea lui Nastase in PSD: "De ce nu? SIGUR"

today18 Mar. 2013
Cote diferentiate reduse pentru cei cu venituri mici
Ultima ora

Cote diferentiate reduse pentru cei cu venituri mici

today05 Nov. 2012
Premierul Romaniei: Schimbarea varfului ANAF a adus un plus de 10% la incasarile bugetului de stat
TVA

Premierul Romaniei: Schimbarea varfului ANAF a adus un plus de 10% la incasarile bugetului de stat

today28 Oct. 2012
Actiunile guvernului de la Bucuresti au determinat modificarea conditiilor de aderare la UE
Ultima ora

Actiunile guvernului de la Bucuresti au determinat modificarea conditiilor de aderare la UE

today11 Oct. 2012
Presedintele Comisiei Europene si cel al Parlamentului European, in vizita la Bucuresti
Politica

Presedintele Comisiei Europene si cel al Parlamentului European, in vizita la Bucuresti

today06 Oct. 2012
Noul Cod al Muncii: Cum poti fi concediat pentru ceea ce inca NU ai facut pentru companie
Analize

Noul Cod al Muncii: Cum poti fi concediat pentru ceea ce inca NU ai facut pentru companie

today20 Apr. 2011
Boc: Raman prim-ministru, o demisie nu se discuta, se face sau nu
Ultima ora

Boc: Raman prim-ministru, o demisie nu se discuta, se face sau nu

today22 Feb. 2011
234567pagina 7 din 7


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x