Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?
In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta
Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.
Putem considera, la...
Coinbase devine prima companie cripto inclusa in S&P 500: un moment istoric pentru industria activelor digitale
Piata cripto sufera lichidari de peste 730 milioane USD pe fondul scaderii Bitcoin-ului sub 102.000 USD
Se anunta falimente in serie pe lanturile economice daca vor creste taxele si impozitele pe fondul majorarii inflatiei
Cum sprijina fulfillment-ul dezvoltarea sustenabila a magazinelor online
Cand izolarea prost facuta devine o urgenta: Polistirenul grafitat - o solutie eficienta
Ghidul angajatorului. Daca un salariat munceste dupa program nu inseamna neaparat ca efectueaza ore suplimentare!
Cum ne schimba retelele sociale creierul si comportamentul: intre dependenta, validare si manipulare digitala
Ghidul angajatorului. Reguli pentru recuperarea prejudiciului produs de un salariat
Cat de spionati suntem prin telefoane si social media de catre guvern si companii: adevarul despre supravegherea digitala
Suntem iobagi. Nu se poate ca salariul mediu la stat sa fie cu 30% mai mare decat la privat
Recomandari MANAGER.RO
Cum ne schimba retelele sociale creierul si comportamentul: intre dependenta, validare si manipulare digitala
Cat de spionati suntem prin telefoane si social media de catre guvern si companii: adevarul despre supravegherea digitala
Suntem iobagi. Nu se poate ca salariul mediu la stat sa fie cu 30% mai mare decat la privat
Romanii care vorbesc aceste limbi straine primesc salarii cu 30% mai mari decat restul!
5 motive pentru care bateria telefonului tau se consuma prea repede si cum sa le rezolvi
Cele mai citite stiri
Prima taxa din Romania care se tripleaza oficial! Vizati sunt romanii care au masini pe numele lor
Bursa din Polonia reactioneaza negativ la alegerea unui lider eurosceptic
Psihologia unui fondator de succes: ce nu-ti spune nimeni despre burnout
Ghid finantare Rabla 2025. Care sunt conditiile impuse de stat pentru editia din acest an
Gigantul retailer METRO incepe sa intre la apa. Premiera negativa pentru ultimul deceniu - a intrat pe pierdere in Romania
Weekend la mare? Afla cele mai bune variante de cazare in Constanta
Am votat sa salvam democratia, nu bogatia specialilor! Nicusor Dan, pus in fata unei decizii care-l poate costa increderea pe care i-au dat-o 6 milioane de alegatori
6.600 lei trebuie sa fie salariul tau, sa poti lua un credit ipotecar de 83.000 de euro, cu o rata lunara de 2.654 lei