70 articole despre research in motion pagina 2

Nokia nu reuseste sa-si recastige locul in randul marilor producatori de smartphone-uri
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Nokia nu reuseste sa-si recastige locul in randul marilor producatori de smartphone-uri

today27 Oct. 2012
Samsung, lider pe piata de smartphone-uri
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Samsung, lider pe piata de smartphone-uri

today26 Oct. 2012
ANALIZA: 10 branduri care au pierdut mult din valoare in 2012
Analize

ANALIZA: 10 branduri care au pierdut mult din valoare in 2012

today10 Oct. 2012
TOP 10: Cele mai mari concedieri in masa facute in 2012
Analize

TOP 10: Cele mai mari concedieri in masa facute in 2012

today07 Sep. 2012
Robert Scoble, analist IT: De fapt, in procesul cu Apple, Samsung a castigat
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Robert Scoble, analist IT: De fapt, in procesul cu Apple, Samsung a castigat

today25 Aug. 2012
HTC, urmatorul Research In Motion?
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

HTC, urmatorul Research In Motion?

today06 Aug. 2012
Samsung a obtinut un profit trimestrial urias. Smartphone-urile sale se vand ca painea calda
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Samsung a obtinut un profit trimestrial urias. Smartphone-urile sale se vand ca painea calda

today27 Iul. 2012
comScore Inc: Samsung este lider pe piata smartphone-urilor din SUA
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

comScore Inc: Samsung este lider pe piata smartphone-urilor din SUA

today03 Iul. 2012
TOP 20: Cele mai titrate branduri de pe Twitter
Analize

TOP 20: Cele mai titrate branduri de pe Twitter

today03 Iul. 2012
Research in Motion va disponibiliza 5.000 de angajati
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Research in Motion va disponibiliza 5.000 de angajati

today29 Iun. 2012
Samsung demonteaza zvonurile: Nu o sa cumparam Nokia
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Samsung demonteaza zvonurile: Nu o sa cumparam Nokia

today12 Iun. 2012
Jale la RIM: Compania vrea sa disponibilizeze 2.000 de angajati, pentru a economisi un miliard de dolari
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Jale la RIM: Compania vrea sa disponibilizeze 2.000 de angajati, pentru a economisi un miliard de dolari

today28 Mai. 2012
TOP 8: Gigantii IT care au inceput sa intre la apa
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

TOP 8: Gigantii IT care au inceput sa intre la apa

today11 Mai. 2012
George Soros a cumparat 7% din actiunile Openwave
Ultimele stiri economice

George Soros a cumparat 7% din actiunile Openwave

today26 Apr. 2012
RIP RIM? Compania a angajat cativa bancheri si s-ar putea vinde ieftin
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

RIP RIM? Compania a angajat cativa bancheri si s-ar putea vinde ieftin

today17 Apr. 2012
ANALIZA: 7 estimari din partea economistilor de pe Wall Street
Analize

ANALIZA: 7 estimari din partea economistilor de pe Wall Street

today09 Apr. 2012
12345pagina 2 din 5


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x