70 articole despre research in motion

Compania BlackBerry a ratat sansa de a fi
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Compania BlackBerry a ratat sansa de a fi "salvata" de Justin Bieber

today08 Dec. 2013
BlackBerry a inregistrat profit, pe fondul lansarii BlackBerry 10
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

BlackBerry a inregistrat profit, pe fondul lansarii BlackBerry 10

today28 Mar. 2013
Vanzarile de telefoane mobile in 2012: Prima scadere din 2009 incoace
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Vanzarile de telefoane mobile in 2012: Prima scadere din 2009 incoace

today14 Feb. 2013
ANALIZA: Trei companii care risca sa fie ingropate de fondatorii lor
Analize

ANALIZA: Trei companii care risca sa fie ingropate de fondatorii lor

today06 Feb. 2013
18 companii americane care cocheteaza serios cu disponibilizarile
Analize

18 companii americane care cocheteaza serios cu disponibilizarile

today01 Feb. 2013
RIM a devenit BlackBerry
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

RIM a devenit BlackBerry

today31 Ian. 2013
ANALIZA: Va reusi RIM sa isi revina din amorteala? Ce spun expertii
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

ANALIZA: Va reusi RIM sa isi revina din amorteala? Ce spun expertii

today30 Ian. 2013
TOP 10: Cele mai detestate companii din America
Analize

TOP 10: Cele mai detestate companii din America

today29 Ian. 2013
Zvonul zilei: Lenovo s-ar putea asocia cu Research In Motion
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Zvonul zilei: Lenovo s-ar putea asocia cu Research In Motion

today25 Ian. 2013
Clientii Vodafone, afectati de problemele de retea ale BlackBerry
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Clientii Vodafone, afectati de problemele de retea ale BlackBerry

today12 Ian. 2013
RIM si T-Mobile anunta BlackBerry Curve 9315
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

RIM si T-Mobile anunta BlackBerry Curve 9315

today04 Ian. 2013
Research in Motion le-a platit 65 milioane de dolari celor de la Nokia
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Research in Motion le-a platit 65 milioane de dolari celor de la Nokia

today29 Dec. 2012
Nokia si RIM au cazut la pace
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Nokia si RIM au cazut la pace

today21 Dec. 2012
Profit in scadere semnificativa pentru Research in Motion
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Profit in scadere semnificativa pentru Research in Motion

today21 Dec. 2012
RIM a inceput sa ofere companiilor sistemul de operare BlackBerry 10
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

RIM a inceput sa ofere companiilor sistemul de operare BlackBerry 10

today18 Dec. 2012
BlackBerry 10 intra pe piata in ianuarie
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

BlackBerry 10 intra pe piata in ianuarie

today14 Nov. 2012
12345pagina 1 din 5


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x