Actualizat in urma cu 8 minute

Articole scrise de Vlad Strunescu pagina 332

Economie

Romania se auto-vulnerabilizeaza

today08 Dec. 2015

Invitat la evenimentul "Lectii invatate in anii de criza", Valentin Lazea, economistul-sef al Bancii...

Economie

Romania risca sa faca aceeasi greseala de dinainte de criza

today08 Dec. 2015

In cadrul conferintei "Lectii invatate in anii de criza", eveniment sustinut de Asociatia Romana a...

Vlad Strunescu

EXCLUSIVLa multi ani, Romania!

today01 Dec. 2015

Articolul 104 din actuala Constitutie a Romaniei reglementeaza Juramantul de Credinta. La...

Bugetul tau

BVB intra in proiectul Clubului de leadership si antreprenoriat al romanilor de pretutindeni

today25 Nov. 2015

Bursa de Valori Bucuresti (BVB) se alatura proiectului Clubul de leadership si antreprenoriat al...

Vlad Strunescu

EXCLUSIVLa multi (b)ani, BVB!

today24 Nov. 2015

Compania Olandeza a Indiilor de Est nu numai ca si-a facut actionarii foarte bogati, dar a nascut si...

Vlad Strunescu

EXCLUSIVArmata de bergamota

today19 Nov. 2015

In puzderia de reactii la crimele in masa (atentate, cum li se spune, inseamna mai mult incercare de...

Vlad Strunescu

Partidul Tehnocratilor din Romania

today17 Nov. 2015

Dacian Ciolos, prim-ministrul desemnat de presedintele Romaniei, Klaus Iohannis, a pus pe lista...

BusinessMan

Investitorii in actiuni cotate la bursa au obtinut, in medie, un randament anual de circa 14%

today15 Nov. 2015

Lucian Anghel, presedintele Consiliului de Administratie al Bursei de Valori Bucuresti (BVB), a...

Vlad Strunescu

EXCLUSIVPolitia empatiei

today06 Nov. 2015

Dupa terminarea celui de-Al doilea razboi mondial, au iesit la iveala, pe langa Holocaust, si...

Vlad Strunescu

EXCLUSIVLectia colectiva

today01 Nov. 2015

Cateva zeci de oameni au murit dupa ce au luat foc intr-un fel de depozit, transformat in ce a...

Vlad Strunescu

EXCLUSIVCentrul vechi si bursa noua

today30 Oct. 2015

Sebastian Vladescu, spunea, cu prilejul evenimentului "Viitorul Pietei de Capital romanesti",...

Financiar-Bancar

Franklin Templeton ramane la carma Fondului Proprietatea

today29 Oct. 2015

Actionarii Fondul Proprietatea (FP) au aprobat, astazi, prelungirea cu inca doi ani a mandatului de...

Financiar-Bancar

FP si Romgaz au ridicat valoarea tranzactiilor la BVB

today25 Oct. 2015

In aceasta saptamana, valoarea totala a tranzactiilor efectuate la Bursa de Valori Bucuresti (BVB) a...

Vlad Strunescu

EXCLUSIVActionari la Bursa de Pareri Bucuresti

today23 Oct. 2015

Motto: Cumpara actiuni pe care ai fi fericit sa le ai chiar daca maine se inchide bursa. (Warren...

«326 327 328 329 330331pagina 331 din 331 »

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Instanta decide ca un salariat a fost concediat nelegal. Ce obligatii are angajatorul?

Daca un salariat considera ca a fost concediat nelegal si instanta ii da dreptate, angajatorul va fi obligat nu numai sa ii plateasca salariile de care a fost vaduvit pe durata desfasurarii procesului, ci si sa il reintegreze pe postul de unde a fost concediat, cu conditia ca salariatul sa solicite acest lucru (art. 80, alin 2 din Codul muncii). Instanta repune practic partile in situatia anterioara emiterii actului de concediere, exact ca si cum concedierea nici n-ar fi avut loc. Dar ce se intampla daca angajatorul refuza reintegrarea pe post a fostului sau salariat? Este evident ca in urma unei concedieri increderea intre angajator si...

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Un avantaj oferit de Codul muncii salariatului concediat pentru necorespundere profesionala

Potrivit art. 64 din Codul muncii, in cazul in care un salariat este concediat pentru necorespundere profesionala, angajatorul are obligatia de a-i propune acestuia un alt loc de munca vacant in unitate, compatibil cu pregatirea sa profesionala – evident, daca un asemenea loc exista. Salariatul are la dispozitie 3 zile lucratoare pentru a-si manifesta expres consimtamantul cu privire la noul loc de munca si doar daca el refuza oferta (sau termenul de 3 zile expira) angajatorul poate dispune concedierea sa. O intrebare interesanta apare insa in situatia in care el accepta oferta. Intrebarea este: angajarea salariatului pe noul post...