Actualizat in urma cu 8 minute

Articole scrise de Vlad Strunescu pagina 329

Vlad Strunescu

EXCLUSIVInadecvarea maruntisului

today01 Mar. 2016

Senatul Romaniei a adoptat, ieri, cu unanimitate de voturi, legea privind darea in plata. Aceasta va...

Vlad Strunescu

EXCLUSIVTrocul de secol 21

today26 Feb. 2016

Trebuie sa ai nervi de otel japonez sa stii atat de multe despre finante, economie, viata, cate stie...

Vlad Strunescu

EXCLUSIVDiaspora noastra aur poarta

today23 Feb. 2016

O analiza a Bank of America releva ca o perioada prelungita de preturi scazute ale petrolului va...

Vlad Strunescu

Mandria si prejudecata de a fi actionar

today16 Feb. 2016

Conform dexonline, mandria este un sentiment de multumire, de satisfactie, de placere, de bucurie,...

Financiar-Bancar

Cele mai mari banci germane nu s-au facut de ras

today14 Feb. 2016

Dupa ce Deutsche Bank a anuntat o pierdere de aproape 7 miliarde de euro pentru anul trecut, pretul...

Financiar-Bancar

23 de companii trec la categoria AeRO Premium

today10 Feb. 2016

Bursa de Valori Bucuresti (BVB) anunta ca, din data de 15 februarie 2016, 23 de companii de pe piata...

Financiar-Bancar

Profitul BVB a scazut cu 41% in 2015

today09 Feb. 2016

Potrivit rezultatelor financiare preliminare, anul trecut, Bursa de Valori Bucuresti (BVB) a obtinut...

Vlad Strunescu

EXCLUSIVTu stii ce vei face cu banii tai?

today05 Feb. 2016

Barilul de titei este ieftin spre foarte, iar prognozele de pret nu arata prea bine, cel putin...

Vlad Strunescu

EXCLUSIV"The Big Short", un film cu rating AAA

today02 Feb. 2016

Cine citeste etichetele produselor alimentare pe care le cumpara sau - macar din curiozitate -...

Financiar-Bancar

ASF a dat unda verde CA al BVB

today01 Feb. 2016

Prin deciziile 206-214 pe 27 ianuarie 2016, Autoritatea de Supraveghere Financiara a validat noul...

Financiar-Bancar

ASF a dat unda verde CA al BVB

today01 Feb. 2016

Prin deciziile 206-214 pe 27 ianuarie 2016, Autoritatea de Supraveghere Financiara a validat noul...

Financiar-Bancar

Luna buna pentru Bursa de Valori Bucuresti

today01 Feb. 2016

Desi cotatiile actiunilor tranzactionate la Bursa de Valori Bucuresti (BVB) au scazut, luandu-se...

Vlad Strunescu

EXCLUSIVPetrolul de la groapa nu se-ntoarce

today29 Ian. 2016

Anul trecut a fost unul de scadere pentru preturile petrolului si, cu mici reveniri, dintre care una...

Financiar-Bancar

Actionarii Fondului Proprietatea mai primesc 0,05 lei pe actiune

today27 Ian. 2016

Adunarea Generala Extraordinara a actionarilor Fondului Proprietatea (FP) a decis, astazi,...

Financiar-Bancar

Nextebank participa la majorarea capitalului BCC

today26 Ian. 2016

Banca Comerciala Carpatica (BCC) a anuntat ca Nextebank a acceptat sa participe la majorarea...

Vlad Strunescu

EXCLUSIVUrsoaica digitala si supravietuirea reala

today26 Ian. 2016

In timp ce Robert De Niro se lasa distribuit in comedioare mai usoare decat perechea sa de ochelari...

«324 325 326 327 328329330 331pagina 329 din 331 »

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”. Putem considera, la...