Definitia pentru "depozit general de marfuri" in dictionarul Manager.ro

Antrepozitul constituind o intreprindere autorizata care poseda una sau mai multe constructii special amenajate pentru depozitarea marfurilor si al carui obiect de activitate este de a primi in depozit, in virtutea unui contract, cu obligatia depozitarulu

Alti termeni asemanatori: banca de depozitare, certificat de depozit, cont de depozit, depozit colectiv, depozit fiduciar, depozit inchis, depozit la termen, depozit la vedere, depozite, depozite ale clientelei, depozite bancare, depozite de titluri, depozite la termen, depozite la vedere, protectie a detinatorului depozitului, recipisa de depozit, depozit bancar, depozit de avarie comuna, depozit de economii, depozit de titluri, depozit general de marfuri, depozit la vedere, depozit neregulat, depozit pe termen, depozit prealabil la import, depozit regulat, depozit specializat de marfuri, depozitare, depozitare in consignatie, eurodepozite, recipisa de depozit, depozit hotelier, depozit national reglementar, depozit necesar, depozit neregulat, depozit sechestru, depozit voluntar, depozitar, contractul de depozit, cesiune generala, conditii generale ale bancilor, gaj general -clauza de-, ipoteca generala, acord general de imprumut, acord general pentru tarife si comert (g.a.t.t.), adunarea generala a actionarilor, arbitraj cu competenta generala, comert general, general-agent, obligatiune generala, panel general, schema de preferinte tarifare generalizate, specialia generalibus derogant, privilegiu general, bursa de marfuri, contract de transport auto international de marfuri, import de marfuri, loc de predare a marfurilor, modificarea contractului de transport feroviar international de marfuri, oferta comuna de marfuri, partida de marfuri, piata de marfuri, trafic international de marfuri, transport international de marfuri, transportul multimodal de marfuri, inselaciunea cu privire la calitatea marfurilor

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”. Putem considera, la...