Definitia pentru "depozit prealabil la import" in dictionarul Manager.ro

Denumire data sumei reprezentand o anumita cota in valuta din contravaloarea viitoarelor achizitii, pe care importatorul are obligatia sa o depuna anticipat, in contul organelor vamale pentru a putea realiza importul preconizat.

Alti termeni asemanatori: banca de depozitare, certificat de depozit, cont de depozit, depozit colectiv, depozit fiduciar, depozit inchis, depozit la termen, depozit la vedere, depozite, depozite ale clientelei, depozite bancare, depozite de titluri, depozite la termen, depozite la vedere, protectie a detinatorului depozitului, recipisa de depozit, depozit bancar, depozit de avarie comuna, depozit de economii, depozit de titluri, depozit general de marfuri, depozit la vedere, depozit neregulat, depozit pe termen, depozit prealabil la import, depozit regulat, depozit specializat de marfuri, depozitare, depozitare in consignatie, eurodepozite, recipisa de depozit, depozit hotelier, depozit national reglementar, depozit necesar, depozit neregulat, depozit sechestru, depozit voluntar, depozitar, contractul de depozit, lipsa plangerii prealabile, plangerea prealabila, retragerea plangerii prealabile, autorizatie prealabila, chestiuni prealabile, acoperirea importurilor prin exporturi, autorizatie de import/export, banca de export-import, banca de export-import ( eximbank ), declaratie de import, import, import cu plata amanata, import cu plata imediata, import cu plata in numerar, import cu plata in produse, import de capital, import de completare, import de forta de munca, import de marfuri, import de servicii, import direct, import indirect sau intermediat, import propriu-zis sau definitiv, import temporar, importuri legate, indice exprimand distributia geografica a importurilor si/sau exporturilor, interdictii la import/export, interdictii selective si temporare la import/export, interdictii totale la import/export, licenta de export/import, potential de import, pret minim de import, prohibitie la import, suprataxa de import, nerespectarea dispozitiilor privind importul de deseuri si reziduuri, nerespectarea dispozitiilor privind operatii de import sau export

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”. Putem considera, la...