Definitia pentru "import direct" in dictionarul Manager.ro

De specificul carora este faptul ca procurarea marfurilor din strainatate se face nemijlocit de catre consumatorii finali din tara importatoare.

Alti termeni asemanatori: acoperirea importurilor prin exporturi, autorizatie de import/export, banca de export-import, banca de export-import ( eximbank ), declaratie de import, depozit prealabil la import, import, import cu plata amanata, import cu plata imediata, import cu plata in numerar, import cu plata in produse, import de capital, import de completare, import de forta de munca, import de marfuri, import de servicii, import direct, import indirect sau intermediat, import propriu-zis sau definitiv, import temporar, importuri legate, indice exprimand distributia geografica a importurilor si/sau exporturilor, interdictii la import/export, interdictii selective si temporare la import/export, interdictii totale la import/export, licenta de export/import, potential de import, pret minim de import, prohibitie la import, suprataxa de import, nerespectarea dispozitiilor privind importul de deseuri si reziduuri, nerespectarea dispozitiilor privind operatii de import sau export, credit ipotecar direct, credit ipotecar indirect, incasare directa, investitie externa directa, leasing direct, leasing indirect, participant direct la decontare, prima de export directa, prima de export indirecta, reprezentare indirecta, daune directe, daune indirecte, donatie indirecta, guvernamant direct, guvernamant semi-direct, martor indirect, direct mail, direct sales

2 articole din manager care contin termenul "import direct"

Melinda Halmagyi, Commercial Manager Dajar Magazin: Chiar daca 2021 a fost un an cu provocari, am inregistrat o crestere de 20% a cifrei de afaceri

Fondata acum mai bine de 30 de ani, cu o prezenta de 9 ani pe piata din Romania, compania poloneza Dajar este cel mai mare jucator pe sectorul...

ROCA devine actionar la RDF Arad, unul dintre principalii traderi de cereale din Romania

Platforma de investitii ROCA a anuntat cea mai recenta tranzactie, care aduce un nou sector strategic in randul domeniilor in care activeaza. Este...

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”. Putem considera, la...