Definitia pentru "stat neutru" in dictionarul Manager.ro

Stat ce ramane de buna voie strain intr-un conflict dintre doua sau mai multe state.

Alti termeni asemanatori: obligatiuni de stat, rezerve statutare, actiune in constatare, cambie protestata, frustation, monopol de stat asupra comertului exterior, obligatiuni emise de stat, proces verbal de constatare, statement of facts, statut al societatii comerciale, titluri de stat, ab intestat, actiune in constatare, echivalarea prestatiilor, fond locativ de stat, neglijenta in pastrarea secretului de stat, propaganda in favoarea statului totalitar, separarea puterilor in stat, subminarea puterii de stat, actiune in constatare, actiunile dusmanoase contra statului, alocatia de stat, atentatul care pune in pericol siguranta statului, compromiterea unor interese de stat, consiliu de stat, constatare, constatarea medico-legala, constatarea tehnico-stiintifica, contestatia in anulare, contestatia la executare, contestatio (contestare), divulgarea secretului care pericliteaza siguranta statului, functie ce implica exercitarea autoritatii de stat, infractiuni contra reprezentantului unui stat strain, infractiuni contra sigurantei statului, judecata contestatiei in anulare, organ de constatare, stat, stat compus, stat federal, stat neutru, stat suveran, statut, statut personal, statut real, testator

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”. Putem considera, la...